Persoonlijk begeleider intensieve begeleiding Gerlindestraat 9 in Rotterdam

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

– je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
– je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
– je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders
– als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek
Gerlindestraat 9 is een intensieve woongroep waar zeven jongvolwassen cliënten wonen. Deze cliënten gaan doordeweeks naar een door ASVZ aangeboden dagbesteding. In de avonden sporten we samen en gaan we erop uit. We begeleiden de bewoners bij dagelijkse taken zoals persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en het maken van keuzes. Stimuleren van de ontwikkeling van sociale vaardigheden. Bieden van structuur en voorspelbaarheid in het dagelijks leven om houvast, veiligheid en rust te waarborgen. Verder werken we aan de verdere ontwikkeling van vaardigheden, zoals dagbesteding – of zelfredzaamheidsvaardigheden. Bij de bewoners van Gerlindestraat 9 liggen de behoeftes in het overzichtelijk maken van hun dagelijkse activiteiten. Een voorspelbaar ritme door de dag heen helpt hen rust te hebben en vertrouwen in hoe hun leven loopt. We sluiten aan bij de wens om gezien te worden en een stukje eigen regie te beleven. Waar een bewoner zich ontwikkeld en een MBO 1 opleiding doet, met bijbehorende stageplek (in de zorg), zijn andere bewoners aan het hardlopen en willen zij trainen voor een obstacle run. Hier sluiten wij als begeleiding op aan, om samen te werken aan deze doelen. De 7 bewoners zijn jongvolwassen, energieke en mondige jongeren. Die graag fysiek uitgedaagd willen worden, erop uit willen gaan en altijd in zijn voor een dolletje. Het team bestaat op dit moment uit 6 vaste medewerkers, die al een langere tijd met elkaar werken. Dit geeft voor bewoners houvast en vertrouwen

Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 6 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking) In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

– je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
– je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
– je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften
– Een teamplayer die geduld en empathie heeft en in staat is om in te leven in de behoeften en wensen van de cliënt.
– Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een flexibele en oplossingsgerichte houding en bent in staat om maatwerk te leveren in je begeleiding.
– In het bezit van rijbewijs B.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

– mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min €2.877,- tot € max 4.017,-  o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut
– ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Danny Spelde, teamleider via 06-82489119

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.