De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Persoonlijk begeleider intensieve begeleiding jeugd (De Break) in Nieuwerkerk a/d IJssel
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 45 €2.877 - €4.017
Salaris
22 t/m 27 uur per week uur
Per week
Nieuwerkerk a/d IJssel
Locatie
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- Je bent in het bezit van het diploma SPH, SPW 4, MMZ of een diploma van een andere relevante beroepsopleiding en eventueel SKJ-geregistreerd of geschikt voor aanmelding in het kwaliteitsregister jeugd.
- Je bent flexibel, kan zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen werken.
- Je kunt de zorgvisie van ASVZ vertalen naar de begeleiding van je cliënten;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Lef: op basis van professionele en persoonlijke betrokkenheid durf je verantwoorde risico’s te nemen. Dit gebeurt altijd in multidisciplinaire samenwerking.
- Creatief zijn in het bereiken van resultaten in de omgang met jeugdigen.
- Sensitiviteit: je onderkent de gevoelens en behoeften van jezelf en anderen en houdt hier rekening mee.
- Doorzettingsvermogen: je blijft je richten op de begeleiding van de cliënt, ook als dat minder vanzelfsprekend lijkt.
- Zelfreflectie: je stelt je kwetsbaar op, zoekt actief naar een persoonlijke feedback en beschikt daarbij over een reëel zelfinzicht.
- Lerende oriëntatie: je zoekt naar achtergronden van succes- en faalervaringen, maakt gemiste kansen bespreekbaar en leert daarvan.
- Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen.
- Outreachend willen werken en oog hebben voor gezinssituaties en een vertaling kunnen maken van het gedrag van de kinderen in de thuis situatie
- Een vast dienstverband, wel afhankelijk van je kwalificaties.
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 45, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal € 4.017,- op basis van fulltime dienstverband van 36 uur.
- Een baan voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week.
- 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, cardioboxing, massages, slaapcoaching en tekenen.
- Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of sectormanager.
- Veel interne en externe scholingsmogelijkheden.
Ben jij energiek, ondernemend, flexibel en enthousiast ? Dan zoeken wij jou!
De Break biedt deeltijd verblijf aan jeugdigen tussen de 6 en 18 jaar. Dagelijkse activiteiten, zoals onderwijs en invulling van vrije tijd, kunnen op dezelfde wijze doorgaan. Het doel is de jeugdige tijdens zijn verblijf een fijne tijd te geven. Hiermee geven we ouders en jeugdige gelegenheid tot rust te komen te werken aan een stabiele thuissituatie. Het team van De Break is samengesteld met medewerkers vanuit de jeugdzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg. Daarnaast werken begeleiders en/of behandelaren van verschillende organisaties nauw samen als er andere ondersteuning nodig is, zoals ondersteuning in de thuissituatie, begeleiding op school of behandeling. We bieden simpelweg waar behoefte aan is, zo minimaal of intensief als nodig. Alles met het doel dat jeugdigen weer volledig in een stabiele thuissituatie kunnen wonen. Op De Break zullen maximaal 7 jeugdigen per nacht verblijven. De samenstelling van de groep kan per dag variëren. Daarnaast kan de groep aangevuld worden met jeugdigen die een gedeelte van de dag of bij specifieke activiteiten aanwezig zijn.
Voor meer info over het concept De Break, zie www.debreak.nl
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor het verloop van het traject op De Break Midden Holland. Dit houdt in dat je initiatief toont in het contact onderhouden met externe organisaties, het plannen van de evaluaties en coördineert hoe de totale behandeling en begeleiding van de jeugdige verloopt. Dit doe je in goed overleg met de orthopedagoog en teamleider. Je geeft daarbij zelf uitvoering door mee te werken in de directe begeleiding van de jeugdigen op De Break. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de jeugdigen op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de jeugdigen weer op als ze klaar zijn met school. Ook ’s nachts kunnen de jongeren terugvallen op de begeleiding tijdens jouw slaapdienst. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de voorziening. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de jeugdige aan, zodat je samen op 100% komt. Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de jeugdigen. Ontwikkel jezelf en Triple-C met ons door.
Wie zoeken wij?
Daarnaast vinden we je persoonlijke vaardigheden belangrijk zoals:
Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Verder kun je rekenen op:
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Annelies Verdoren, teamleider De Break Midden Holland, 06-30526425
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.