De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
Persoonlijk begeleider intensieve begeleiding regio Rotterdam
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 45 €2.877 - €4.017 -
Salaris
Aantal uren in overleg uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- *Heb jij een diploma voor persoonlijk begeleider dan zijn we op zoek naar jou!
- *
- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma van de bewoner.
- Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.
- Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg voor alle bewoners van de locatie.
- Je hebt een afgeronde opleiding SPH, HBO Social Work, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of MBO 4 Specifieke doelgroepen.
- Een afgeronde HBO Associate degree (AD) SPH of Social Work (Hiervoor bieden we een intern leerarrangement).
- Je draagt de visie van ASVZ uit en je wil behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C. Kijk hier voor onze site naar informatie over Triple-C
- Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken zoals dag en avonddiensten op feestdagen en weekenddiensten
- Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband.
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min €2.877,- tot max € 4.017,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
- Een baan voor minimaal 20 uur en maximaal 32 uur, waarbij onze voorkeur uitgaat naar minimaal 28 uur.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider of sectormanager.
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining vanuit de Triple C werkplaats.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. We hebben een meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, cardioboxing, massages, slaapcoaching en tekenen.
In Rotterdam en omgeving zijn we op zoek naar meerdere persoonlijk begeleiders voor verschillende doelgroepen.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider coördineer de behandeling en begeleiding van een aantal bewoners met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding werk je samen met de orthopedagoog en de teamleider en zet je tijdens een werkoverleg samen de planning van de behandeling uit. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van bewoners.
Je bent het directe aanspreekpunt en de schakel voor de bewoner met zijn omgeving. Tijdens je diensten zorg je ervoor dat bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij de zorgvragen bij bijv. in de ochtend of je vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding in de middag en begeleid je ze verder in de avonduren. Je betrekt de bewoners bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt! Je kijkt altijd naar mogelijkheden i.p.v. beperkingen en je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Daarnaast ben je goed in het bedenken van manieren om de dag van bewoners en de omgeving zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren
Overige taken
Wie zoeken we?
Wij bieden
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Verder kun je rekenen op:
Doelgroepomschrijving
Binnen een locatie waar cliënten met intensieve zorg wonen 6 a 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, (jong)volwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het leven toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jacqueline Enthoven- van der Marel, Recruitment Coördinator via 06-23996678
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.