Persoonlijk begeleider Loek Elfferichweg 4 Rotterdam

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

– je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
– je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
– je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders
– als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek
Werken op Loek Elfferichweg 4 betekent werken in een dynamisch en hecht team, waar geen dag hetzelfde is. De intensieve zorg vraagt om creativiteit, samenwerking en doorzettingsvermogen, wat het werk uitdagend én waardevol maakt. Je ziet direct de impact van je begeleiding op de kinderen en krijgt de ruimte om echt het verschil te maken. Daarnaast bieden we een ondersteunende werkomgeving waarin je kunt groeien, leren en samen successen viert. De behoefte ligt bij een ervaren en standvastige persoonlijk begeleider die structuur en stabiliteit kan bieden aan een intensieve groep jongens met een ernstig verstandelijke beperking en gedragsproblemen. Iemand die niet alleen de cliënten continu begeleidt en aanstuurt, maar ook het jonge team versterkt door voorbeeldgedrag, heldere communicatie en constructieve feedback. De ideale kandidaat is proactief, stressbestendig en durft vragen te stellen om de kwaliteit van zorg te waarborgen. Ons team bestaat uit 10 jonge gedreven medewerkers die zich met passie inzetten voor de kinderen. We bieden een hechte en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, open communicatie en professionaliteit centraal staan. Binnen het team is ruimte voor groei, ontwikkeling en het delen van kennis. We dagen elkaar uit om het beste uit onszelf en de zorg te halen, met een sterke focus op structuur, veiligheid en kwaliteit van begeleiding. Op dit moment hebben we geen persoonlijk begeleider. Als team staan we voor een veilige, voorspelbare en stabiele omgeving waarin we met geduld, professionaliteit en betrokkenheid intensieve begeleiding bieden. We werken samen, communiceren open en geven elkaar feedback om de beste zorg te waarborgen. Structuur, duidelijkheid en continue afstemming zijn de basis van ons handelen. Het team zoekt een ervaren en standvastige persoonlijk begeleider die structuur en rust brengt binnen de intensieve groep. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, initiatief neemt en niet bang is om feedback te geven en te ontvangen. Een collega die proactief meedenkt, sterk is in samenwerking en zich inzet voor de ontwikkeling van zowel de cliënten als het team. Flexibiliteit, geduld en een professionele houding zijn essentieel om samen de beste zorg te bieden.

Hoe kan een werkdag eruit zien?
Een gewone dag begint met het wekken van de jongens, waarbij elke cliënt individuele ondersteuning krijgt bij de verzorging. Vervolgens wordt er gezamenlijk ontbeten en voorbereid op de dagbesteding. De overige begeleiders zorgen voor een rustige overgang en brengen de jongens om 9:30 naar hun dagbesteding op hetzelfde terrein. 3 dagen in de week sluit een van de begeleiders na de korte opstart dienst aan bij het KDC om daar een van de groepen te ondersteunen tot 15:30.

Om 15:30 keren de cliënten terug en wordt er gezamenlijk fruit gegeten. De middag bestaat uit een wandeling en individuele activiteiten, afgestemd op de behoeften van de kinderen. Daarna volgt het avondeten, nog een wandeling en een gezamenlijk drinkmoment, waarna het bedritueel begint.

Gedurende de dag is er voortdurend toezicht en aansturing nodig. Het team werkt nauw samen en stemt continu af om structuur, veiligheid en voorspelbaarheid te waarborgen.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 6 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

– je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
– je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
– je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften
– Een teamplayer die geduld en empathie heeft en in staat is om in te leven in de behoeften en wensen van de cliënt.
– Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een flexibele en oplossingsgerichte houding en bent in staat om maatwerk te leveren in je begeleiding.
– In het bezit van rijbewijs B.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

– mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor minimaal 28 uur per week
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min €2.877,- tot € max 4.017,-  o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut
– ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mirthe Pruis, teamleider via tel: 06-51337148

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.