Persoonlijk begeleider VIC

Functieomschrijving

_**Help jij de bewoners het leven te begrijpen en doe jij een stapje naar voren als het spannend is? Dan zoeken wij jou!**_

**Wat ga je doen?**
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

* Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;

* Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;

* Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders;

* Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

Kijk hier voor meer informatie over Triple-C.

**Wie zoeken we?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we;

* Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement);

* Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;

* Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op;

* Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;

* Een baan voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week;

* Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.877 en maximaal €4.017 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45;

* 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);

* Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;

* ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;

* Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;

* Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
Op de vlasakker 17, 21 en 23 zitten drie VIC workhomes van ASVZ. De cliënten worden zowel tijdens het wonen als het werk of vrije tijd besteding begeleid door dezelfde begeleiders., Hierdoor is een groot contract nodig en het minimaal aantal contract uren 32 uur, om tot optimale relatie opbouw te komen De woningen zijn ruim opgezet met een grote woonkamer en kookeiland. Er wonen 5 cliënten per woning met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. Cliënten hebben een eigen slaapkamer met eigen sanitair. De woningen zijn behandelgroepen voor cliënten met een verstandelijke beperking en andere onderliggende psychische aandoeningen met daarnaast ernstige gedragsproblematiek. Er is sprake van agressief gedrag t.o.v. zichzelf, andere en of hun directe omgeving.

De stijl van begeleiden is specifiek afgestemd op het herstel van het gewone leven, de dagen vullen we doormiddel van een dagprogramma wat er op gericht is de cliënten zo veel mogelijk duidelijkheid en voorspelbaarheid te bieden waarbij hun kwaliteit van leven optimaal is.

**VIC Workhome (Very Intensive Care)**
Op een VIC Workhome wonen maximaal 5 bewoners. Deze bewoners zijn elders volledig vastgelopen en ervaren hier weer het normale leven. Naast het wonen zorg je hier ook voor de dagbesteding van de bewoner. Het uitgangspunt van een VIC Workhome is eerst stabiliseren. Het is jouw uitdaging om iemand van A naar B te krijgen en je bent niet bang om dingen te ondernemen. Binnen een VIC Workhome  besteden we veel aandacht aan de coaching van jou als medewerker.

**EVB (Ernstig verstandelijke beperking)**
Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Niels Deventer, meewerkend teamleider via 06-83068913 of Thijs Tieman, meewerkend teamleider via 06-10556188.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.