De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
Praktijkbegeleider talentontwikkeling
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 45 €2.877 - €4.017 -
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- Je begint je dag met een startgesprek met een leerling. Je bespreekt welke leerdoelen hij dit jaar gaat realiseren en hoe hij dit wil gaan doen. De leerling is enthousiast en ook jij zit vol energie!
- Vervolgens heb je een gesprek met een werkbegeleider en cliënt. Er spelen problemen in het leertraject van een cliënt en jullie stemmen af wat de zij nodig heeft om alsnog haar leerdoelen te bereiken.
- Na de lunch overleg je met collega’s over start-, evaluatie- en eindgesprekken die op de juiste momenten plaats moeten vinden. Zo houd je overzicht over de voortgang en voldoen we aan de eisen m.b.t. subsidie.
- Je sluit de dag af met een gesprek tussen een cliënt en zijn (werk)begeleider over zijn/haar ontwikkelingsmogelijkheden.
- Tussendoor ontvang je allerlei mails en telefoongesprekken. Deze probeer je tussendoor op te pakken.
- Je bent minimaal 7 jaar in dienst bij ASVZ in de functie van Persoonlijk begeleider, Activiteitenbegeleider en/of Teamleider;
- Je hebt een passie voor begeleiding en coaching;
- Je bent een goede gesprekspartner en kunt je goed in anderen inleven, hen motiveren en weerstanden overbruggen;
- Je hebt een professioneel kritische instelling waarmee jij een goede inschatting weet te maken van leerlingen en voorwaarden schept om het leertraject in goede banen te leiden;
- Je bent initiatiefrijk en weet ontwikkelingen te signaleren en aan te kaarten;
- Je bent flexibel inzetbaar
- Denk jij in oplossingen?
- Vind jij het fijn verbinding te zoeken met anderen?
- Zoek jij dialoog?
- En neem jij jouw verantwoordelijkheid?
- En raak je niet van slag door hectiek?
- Zie jij kansen en mogelijkheden voor onze cliënten om zich te ontwikkelen?
- Een dynamische functie waarin je je talenten goed kunt inzetten;
- Een baan voor 28-32 uur per week;
- Een functie waarin je werkzaam blijft binnen het primaire proces en de functie van Praktijkbegeleider als nevenfunctie zult vervullen;
- Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 45
Wij zijn voor de afdeling Talentontwikkeling op zoek naar praktijkbegeleiders regio Waardenland, Brabant en Sliedrecht.
Lijkt het jou leuk om jouw jarenlange kennis en ervaring in te zetten in het opleiden van de professional van de toekomst? Of sluit jouw deskundigheid goed aan bij het ontwikkelen van de talenten van cliënten?
Dan gaan we graag met jou in gesprek!
Je werkzaamheden
Afdeling Talentontwikkeling is volop in beweging. Stagiaires en medewerkers die een opleiding volgen (leerlingen) zijn en blijven belangrijk om de vakbekwaamheid binnen ASVZ op peil te houden. Dit is een van de kerntaken van afdeling Talentontwikkeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat cliënten (leerlingen) kunnen (blijven) leren en ontwikkelen. Dit vraagt ondersteuning en begeleiding vanuit onze afdeling. Als praktijkbegeleider ben je actief betrokken bij leerlingen (cliënten en medewerkers) en soms ook stagiaires tijdens de praktijkleerperiode van hun opleiding binnen wonen en dagbesteding/werk. Daarnaast ondersteun je de werkbegeleider om het praktijkleren van de leerling te bevorderen en het leerklimaat te bewaken. Je geeft sturing aan de professionele ontwikkeling van leerlingen en stagiaires met als doel het behalen van het diploma of certificaat.
Dat vertaalt zich in een diversiteit aan activiteiten in je agenda. Bijvoorbeeld:
Werkplek
We zijn voor alle regio’s op zoek naar praktijkbegeleiders. Je zult regelmatig onderweg zijn om de verschillende locaties te bezoeken waar leerlingen, cliënten en stagiaires werkzaam zijn.
Je profiel
Je hebt kennis van hoe de opleidingen in elkaar steken of wilt je hierin verdiepen;
Als jij bovenstaande vragen met ‘JA’ kunt beantwoorden en dit jouw kwaliteiten zijn, dan ben jij dé collega die wij zoeken!
Wij bieden
Bijzonderheden
De selectie dag zal op 31 januari plaatsvinden. Het maken van een presentatieopdracht is onderdeel van de procedure.
Meer informatie en solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marieke Dietze, Teamleider Talentontwikkeling beroepsopleiden, telefoonnummer: 06-13689785 of Bertina Spelt, Teamleider Talentontwikkeling cliënten: 06-22778555
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.