Corporate Recruiter

Functieomschrijving

In een krappe arbeidsmarkt zorg jij voor de juiste match tussen vacature en kandidaat. Je doel is om stabiliteit te creëren in de teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Hiermee zorg jij ervoor dat onze medewerkers hun cliënten goed kunnen helpen. Jij gaat vooral op zoek naar social workers, verpleegkundigen en verzorgenden.

Team Recruitment bestaat naast jou uit Corporate Recruiters Romee de Bruin en Hannah van der Burg, en Campus Recruiter Jaëlle van Dijk. We zitten op dit moment in een fase vol ontwikkelingen en willen verbeteringen doorvoeren op zowel operationeel als strategisch niveau. Ons bedrijfsbureau en jouw werkplek zit in Utrecht (Pallas Athenedreef 27). Ook ben je veel op de locaties te vinden, zodat je precies weet wat er allemaal speelt. Een dagje thuis werken? Geen probleem!

Wat je doet als Corporate Recruiter:

• Jij bent het aanspreekpunt van ongeveer 20 hiring managers van verschillende zorglocaties. Je bent een sparringpartner, een adviseur en voert de regie over de invulling van (toekomstige) vacatures
• Uit jouw hand vloeien wervende vacatureteksten. Input voor deze teksten haal jij uit de vacature intake met de hiring manager
• Kandidaten weten jou (via de mail of telefonisch) te vinden met vragen over de vacature. Je denkt actief mee in mogelijkheden binnen de regio en informeert sollicitanten over de status van de sollicitatieprocedure
• Je werkt nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatie specialist (bijvoorbeeld over wervingscampagnes en -uitingen)
• Je bent onderdeel van de vakgroep Recruitment (15 collega-recruiters uit het hele land). Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen, met als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils.

Over de werkgever

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team van de regio Midden-Nederland. Ons team bestaat uit meerdere disciplines: Advies, Planning, Support, Leren en Ontwikkelen, Vrijwilligerscoördinatoren en Recruitment. Team HR wordt aangestuurd door HR Manager Deodaat Tadema en Adjunct HR Manager Maurice Bos. In totaal bestaat ons team uit ongeveer 40 fantastische collega’s.

Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland 
Team HR maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Ervaring

• Jij bent super sociaal en benaderbaar. Ook ben jij een ster in het aangaan en onderhouden van langdurige werkrelaties en weet je hoe je die voor je kunt laten werken
• Je bent niet bang om in een team te stappen dat volop in ontwikkeling is
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt ervaring als (bureau)recruiter of intercedent
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier. Wij zijn een team dat volop in ontikkeling is!
• Even tot rust: een goede werk-privé balans. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget