Corporate Recruiter

Functieomschrijving

In deze veelzijdige rol zorg jij ervoor dat onze zorglocaties altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben. Of het nu gaat om woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders of nachtwakers – jij weet ze te vinden! Dankzij jouw proactieve aanpak voorkom je personeelstekorten en help je de teams stabiel en sterk te blijven. Je kunt als corporate recruiter kiezen voor een werkweek van 32 of 36 uur.

Wat ga je precies doen als Corporate Recruiter?

• Jij fungeert als het aanspreekpunt voor zo’n 20 hiring managers op verschillende zorglocaties. Als sparringpartner en adviseur neem jij de regie over het invullen van vacatures.
• Je schrijft overtuigende en wervende vacatureteksten, waarbij je direct input haalt uit gesprekken met de hiring managers en medewerkers op de werkvloer.
• Kandidaten benaderen jou met vragen over vacatures, sollicitatieprocedures en kansen in de regio. Jij denkt proactief met hen mee en zorgt ervoor dat ze altijd op de hoogte zijn van de voortgang van hun sollicitatie en eventuele mogelijkheden.
• In nauwe samenwerking met onze arbeidsmarktcommunicatie specialist werk je aan wervingscampagnes en andere communicatie-uitingen om jouw vacatures te promoten.

Voor deze functie besteed je de helft van je tijd aan het onderhouden van contacten met scholen en studentenverenigingen in de regio. Je bouwt en versterkt relaties, zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen en vertegenwoordigt ons op evenementen zoals Opwekking en banen- en stagemarkten. Daarnaast beheer je de portefeuille van open sollicitaties en zorg je ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt. De overige helft van je tijd richt je op je reguliere werkzaamheden.

De locaties van de Regio Midden Nederland zijn verdeeld over de verschillende recruiters, zodat iedereen zijn eigen werkgebied heeft. De collega’s waar je nauw mee gaat samenwerken zijn Romee de Bruin en Abigaïl Hazeleger. Het bedrijfsbureau en jouw werkplek zit in Utrecht (Pallas Athenedreef 27). Ook ben je regelmatig op onze zorglocaties te vinden, zodat je precies weet wat er allemaal speelt. Een dagje thuis werken? Geen probleem!

Over de werkgever

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team van de regio Midden-Nederland. Ons team bestaat uit meerdere disciplines: Advies, Planning, Support, Leren en Ontwikkelen, Vrijwilligerscoördinatoren en Recruitment. Team Recruitment bestaat uit twee andere recruiters, een administratief ondersteuner en een teamleider. In totaal bestaat het hele HR team uit ongeveer 40 collega’s. We bieden een gezellige en professionele werkomgeving waar samenwerken centraal staat!

Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland 
Team HR maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Ervaring

• Recruitment is jou op het lijf geschreven: jij schakelt moeiteloos tussen kandidaten en vacaturehouders en haalt plezier uit iedere stap in het proces!
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt ervaring als (bureau)recruiter of intercedent
• Je bent super sociaal en benaderbaar, ook ben jij een ster in het aangaan en onderhouden van langdurige werkrelaties en weet je hoe je die voor je kunt laten werken
• Af en toe in het weekend of in de avond op een evenement aanwezig zijn is voor jou geen probleem
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao sociaal werk (€ 3.344,- tot € 4.983,- o.b.v. 36 uur)
• Even tot rust: een goede werk-privé balans. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding of NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van €75 per jaar