De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Service Monteur
Verantwoordelijk voor het zelfstandig service verlenen, inspecteren, keuren en onderhouden van diverse kraansystemen. Interessant, deze baan als Servicemonteur Hijsmateriaal.
3100 - 4100
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Nieuwegein
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Verantwoordelijk voor het zelfstandig service verlenen, inspecteren, keuren en onderhouden van diverse kraansystemen. Interessant, deze baan als Servicemonteur Hijsmateriaal.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Service Monteur is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als Service Monteur Hijsmateriaal ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig service verlenen, inspecteren, keuren en onderhouden van diverse kraansystemen. Je werkt veel op hoogtes, dat moet je dus liggen. Wat doe je dan zoal in je werk?- Je inspecteert kraansystemen bij klanten in Utrecht en omgeving.
- Je lost hierbij elektrische en mechatronische storingen op.
- Je keurt en repareert kranen en hijsmaterieel op locatie.
- Je bent betrokken bij het nieuw installeren van kraansystemen bij bedrijven.
Over de werkgever
Je komt te werken bij een een internationale onderneming, die gevestigd is in Nieuwegein. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerp en de productie van kraansystemen. Wereldwijd werken er zo’n 1100 mensen voor het bedrijf. In Nederland is een verkoop en service kantoor gevestigd waar je ongeveer 70 collega's hebt.Ervaring
De volgende dingen heb je nodig voor deze functie als Service Monteur Hijsmaterieel:- MTS werk- en denkniveau in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica of bijvoorbeeld Voertuigentechniek.
- Kennis van hijs- en heftechnieken is een voordeel.
Arbeidsvoorwaarden
Talent en hard werken moet beloond worden. Daarom kun je bij deze functie voor Service Engineer Hijsmaterieel in IJsselstein rekenen op:- Direct een dienstverband bij dit bedrijf.
- Een bruto startsalaris tussen de €3.100,- en €4.100,- per maand op basis van 40 uur per week.
- Gewerkte overuren worden met behoren overwerkpercentages maandelijks uitbetaald.
- Een goede reiskostenvergoeding op basis van de bedrijfsregeling.
- Een goede pensioenregeling waarbij het bedrijf 2/3 bijdraagt;
- Mogelijkheden voor vakgerichte cursussen en opleidingen;
- Je krijgt een service bus inclusief al het benodigde gereedschap.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.