Woonbegeleider Volwassenen

Functieomschrijving

Als begeleider op Het Startpunt ben je (mede) verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding aan deelnemers. Dat betekent dat jij zorgt voor rust en structuur, maar ook voor gezelligheid. Je werkt mee aan de begeleidingsplannen en de doelen die de deelnemers stellen. Een aantal deelnemers ga je individueel begeleiden als mentor. Het leuke aan mentorschap is dat je een band opbouwt met de deelnemer en de groei van heel dichtbij meemaakt. Samen met de deelnemer werk je toe naar het einddoel: participatie in de maatschappij. De begeleiding die jij levert richt zich op het aanleren en versterken van vaardigheden om zelfstandig te kunnen wonen (denk aan leren koken en het huishouden onderhouden) en het bevorderen van sociale vaardigheden.
Niet elke deelnemer stroomt door, maar voor deze deelnemers bieden wij een thuis aan waar ze zich geliefd en gezien kunnen voelen, iets wat ze soms al heel lang niet gevoeld hebben.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie

Bij Het Startpunt in Hoorn wordt begeleiding en tijdelijke opvang geboden aan dak- en thuisloze volwassenen met problemen op meerdere leefgebieden. Denk daarbij aan huisvesting, psychische gesteldheid, verslaving en sociale vaardigheden. Wij bieden begeleiding in zowel een nachtopvang, als beschermd wonen en hebben een forensische afdeling.
De begeleiding binnen de nachtopvang is erop gericht om mensen zo snel mogelijk door te laten stromen naar een voor hen geschikte vorm van permanente huisvesting. Zo kort mogelijk mensen opvangen om hen zo snel mogelijk, zo zelfstandig mogelijk weer verder te laten gaan. We werken binnen Het Startpunt met de methodiek 'Herstelgericht werken'. Het herstellen en opbouwen van een sociaal netwerk en deelnemen aan onderwijs, werk en sport zijn hierin belangrijke pijlers. Het individuele begeleidingstraject van de deelnemers wordt altijd opgesteld met ketenpartners zoals GGD, reclassering en/of verslavingszorg.
Werken bij het Startpunt geeft je uitdaging. We werken met meerdere doelgroepen in één pand, waardoor jij in de praktijk leert hoe je met alle verschillende doelgroepen van het Leger des Heils kunt omgaan. Binnen het Startpunt geldt een gedoogbeleid. Deze dynamica brengt een grote uitdaging met zich mee en vraagt geduld, flexibiliteit en duidelijkheid.

Ervaring

• Je hebt minimaal een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk
• Je wilt minimaal 24 uur per week werken
• Je bent daadkrachtig en durft op te treden als dat nodig is
• Je hebt bij voorkeur eerder met een soortgelijke doelgroep gewerkt
• Je bent bereid om volgens rooster in onregelmatige diensten te werken
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.  

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom: 

• Een contract voor minimaal 24 uur per week (uren zijn bespreekbaar)
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.858,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd 
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%) 
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week) 
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding 
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team 
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied