Activeringscoach Leger des Heils Beschermd Wonen de Breehof Nieuw Amsterdam

Functieomschrijving

Op de Breehof wonen dak- en thuisloze mensen die nergens anders terecht kunnen. De deelnemers, hebben altijd te maken met meervoudige en complexe problematiek (verslaving, psychische problemen, in aanraking geweest met justitie en/of een combinatie hiervan).
Het gebruik van middelen maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Door mensen onderdak te geven, ontkomen ze aan de stress van het straatleven. Hierdoor neemt uiteindelijk het gebruik van drank en drugs af en worden minder strafbare feiten gepleegd.

We vragen jou om samen met je collega’s van de Breehof en samen met je collega’s van 50|50 deze dagbesteding verder uit te bouwen en er een bloeiend geheel van te maken waar voor iedere deelnemer iets’ te halen is wat aansluit bij diens behoefte.

Over de werkgever

Binnen Leger des Heils Noordoost werken we met zijn allen dagelijks met passie en plezier om er te zijn voor de kwetsbaren in onze samenleving. Iedereen vanuit zijn eigen expertise, allemaal met hetzelfde doel.
Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben. Dit kan zijn op het gebied van gezondheidszorg, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.
Wil je meer lezen? Https://www.legerdesheils.nl

Ervaring

Je hebt affiniteit met onze doelgroep en je staat stevig in je schoenen.

Je kunt de deelnemers enthousiasmeren en activeren om mee te doen aan de dagbesteding. Je herkent hun talenten en weet deze in te zetten.
Je kunt goed samenwerken en bent de verbinder tussen  50|50 en de beschermd wonen locatie. 

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Goed salaris : afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 (MBO) 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
• Even tot rust: het werk kan soms pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur).
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
• Je krijgt een jaarcontract met eventueel verlenging van een jaar.