Vakantiewerk Zomer | Noord-Brabant, Nijmegen en Venlo

Functieomschrijving

Als ondersteunend begeleider word je tijdelijk lid van onze “Flexpool crew.” Dat betekent dat je op avontuur gaat met een bont gezelschap van kleurrijke mensen, met unieke verhalen! Verspreid over verschillende locaties in Noord-Brabant, Nijmegen en/of Venlo, beweeg jij je soepel door onze organisatie heen en leert deze én haar mensen goed kennen.

Het mooie van de Flexpool? Jij bent de regisseur van je eigen agenda. Via ons online roostersysteem bepaal je namelijk zelf waar én wanneer jij wil werken. Eenmaal jouw bestemming gekozen, ga je aan de slag met onze bijzondere deelnemers (zo noemen wij onze cliënten). De deelnemers kampen met psychische kwetsbaarheid, een actieve verslaving en komen vaak vanuit een dak- en thuisloze situatie. Vanuit jouw rol ga je intensief met hen aan de slag en ondersteun je jouw collega-begeleiders van de “vaste” afdelingen. Hoe dat eruit ziet:
 

• Bouwen aan een persoonlijke band met de deelnemers;
• Ondersteunen bij het begeleiden, coachen en inspireren van de deelnemers;
• Een thuis creëren voor allen die leven in de beschermde woonomgeving;
• Helpen met de dagdagelijkse taakjes, zoals het verzorgen van eetmomenten.

Dus, zie jij een avontuur in de zomermaanden wel zitten? Laten we de handen dan ineen slaan. Wil je na deze periode bij ons blijven werken en zijn wij beiden tevreden over onze samenwerking? Dan wordt jouw overeenkomst meteen verlengd!

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Je kijkt mee met directe Flexpool-collega’s en je teamleider Mathijs maakt je graag wegwijs binnen de organisatie.

Ervaring

Jij bent enthousiast: “Ervaring op doen, professionaliseren.” Je ziet het al helemaal voor je.
Je herkent jezelf verder ook in het volgende:
 

• Je volgt een aansluitende Mbo3 of –4–opleiding of hebt deze afgerond (SPW, MMZ, Social Work, Verpleegkunde, etc);
• Studeer je nog? Dan kom je in aanmerking voor deze functie als je derde- of vierdejaars student bent;
• Je bent voor min. 3 weken in de zomerperiode beschikbaar (juni t/m september);
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep met o.a. psychiatrische, justitiële en verslavingsachtergronden;
• Je staat stevig in je schoenen, en kunt zelfstandig én in teamverband werken;
• Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien, de zorg gaat immers altijd door.

Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is.
 

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden, je bent van grote betekenis voor de deelnemers en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Daarnaast bieden wij je:
 

• Een fijne werkomgeving, leuke collega’s en bijzondere deelnemers;
• Vrijheid en inspraak qua rooster: je kunt via online zelfroostering je eigen diensten plannen;
• Een contract voor 2 á 3 weken, met een vast aantal uren per week (min. 8 – max. 32 uur per week). Bij wederzijdse tevredenheid verlengen we deze graag!;
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring volgens de cao Sociaal Werk: Mbo3 schaal 5 (€2.575,- tot €3.592,-) of Mbo 4 schaal 6 (€ 2.860,- tot €4.012,-) o.b.v. 36 uur;
• Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, een jaarlijks sportbudget en een goede pensioenregeling via PFZW;
• De mogelijkheid tot (externe) scholing en deskundigheidsbevordering;