Vakantiekracht regio Noord-Holland

Functieomschrijving

Als Vakantiekracht werk je vanuit onze Flexpool en word je ingezet op verschillende woonlocaties in de regio Noord-Holland.

Locaties: 

• Haarlem 
• Hoofddorp 
• Alkmaar 
• Hoorn 
• Koog aan de Zaan 
• Den Helder
• Wormerveer

Je fungeert eigenlijk als vliegende keep: je springt in waar nodig.Je fungeert eigenlijk als vliegende keep: je springt in waar nodig. Als een medewerker uitvalt door ziekte of vakantie, zorg jij ervoor dat de zorg aan onze deelnemers door kan blijven gaan. Je doet dit door met deelnemers te kletsen, lunch klaar te maken, een boodschapje te doen, wat bankzaken te regelen of wat op te ruimen. Kortom: lekker afwisselend, genoeg te doen en veel in contact met de deelnemers! 

Je werkt in dag-, avond-, slaap- of weekenddiensten. Je geeft zelf aan op welke dagen jij beschikbaar bent. Wij plannen je op basis daarvan in, je ontvangt elke maand een rooster van ons. Meer tijd over? Dan zijn er altijd wel genoeg openstaande diensten waarvoor je je zelf nog kunt inschrijven. Een interessante en flexibele (vakantie)baan dus, waarin je je beschikbaarheid en uren in eigen hand hebt! 

Je zult in eerste instantie een contract voor twee maanden krijgen. Ben je ten minste 24 uur per week beschikbaar in de vakantieperiode en wil je aansluitend in de Flexpool werken? Dan kunnen we je na het vakantiecontract een contract aanbieden in de reguliere Flexpool. Zo zorgen we ervoor dat je voldoende ingewerkt raakt en waardevolle werkervaring opdoet. 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl. 

Afdelingsinformatie 
De Flexpool ondersteunt de teams op de woonlocaties bij het opvullen van gaten in de roosters, vooral tijdens de vakantieperiode wanneer de nood hoog is. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is. 

Ervaring

• Je hebt een mbo-4 of hbo-diploma richting sociaal werk. 
• Studeer je nog? Dan kom je in aanmerking voor deze functie als je in het laatste jaar van je studie Social Work (hbo) zit of als je binnen een paar maanden je opleiding richting sociaal werk op mbo-4 niveau afrondt. 
• Je bent in staat om onregelmatige diensten te draaien: ook in de nacht, in de weekenden en op feestdagen. 
• Je bent minstens 24 uur per week beschikbaar tijdens de vakantieperiode en je hebt geen vakantieplannen gedurende de vakantieperiode. 
• Je bent flexibel genoeg om diensten te draaien op verschillende locaties. 
• Je staat stevig in je schoenen, bent zelfstandig en proactief. 
• Je bent communicatief vaardig en houdt van aanpakken. 
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. 
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit. 

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom: 

• Een contract voor minstens 24 uur per week tijdens de vakantieperiode. 
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.012,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd. 
• Aanstelling is voor de duur van twee maanden, maar na de vakantieperiode mag je bij ons blijven werken – eventueel met aangepaste uren. 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%). 
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week). 
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding. 
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team. 
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.