Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Woonbegeleider Greencards | Maatschappelijke Opvang Jongens en Volwassenen
Heb jij een warm hart voor mensen die een nieuwe start nodig hebben? Ben jij iemand die structuur biedt, een luisterend oor heeft en mensen helpt om stappen vooruit te zetten? Dan is deze functie als woonbegeleider bij het Leger des Heils misschien iets voor jou. Bij ons werk je met jongeren en volwassenen die tijdelijk nergens anders terechtkunnen. Jij zorgt ervoor dat zij zich veilig en gezien voelen, terwijl je hen ondersteunt in hun weg naar zelfstandigheid.
24 -
32 uur
Per week
Den Haag
Locatie
Heb jij een warm hart voor mensen die een nieuwe start nodig hebben? Ben jij iemand die structuur biedt, een luisterend oor heeft en mensen helpt om stappen vooruit te zetten? Dan is deze functie als woonbegeleider bij het Leger des Heils misschien iets voor jou. Bij ons werk je met jongeren en volwassenen die tijdelijk nergens anders terechtkunnen. Jij zorgt ervoor dat zij zich veilig en gezien voelen, terwijl je hen ondersteunt in hun weg naar zelfstandigheid.
Functieomschrijving
- Een veilige en prettige woonomgeving te creëren waarin deelnemers zich thuis voelen.
- Ondersteuning te bieden bij praktische zaken, zoals het bereiden van maaltijden en het schoonhouden van de leefruimte.
- Samen met de persoonlijk begeleider doelen te stellen en deelnemers te helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden, zoals budgetbeheer of het vinden van dagbesteding.
- Een positieve sfeer te creëren en oog te hebben voor zowel de groep als het individu.
- Contact te onderhouden met zorginstanties en andere betrokken partijen.
- Te werken in wisselende diensten (07.00 – 15.30 uur en 15.00 – 23.30 uur).
Wat ga je doen?
Als woonbegeleider bied je structuur en begeleiding in het dagelijks leven van de deelnemers. Je helpt hen op weg naar meer zelfstandigheid en een stabiele toekomst. Dit doe je door:
Over de werkgever
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils biedt opvang en begeleiding aan mensen die nergens anders terechtkunnen. Wij zetten ons in voor kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die hulp nodig hebben bij hun gezondheid, wonen, financiën, werk of opvoeding. Onze aanpak is gebaseerd op een christelijke overtuiging en gericht op herstel en zelfredzaamheid. Jaarlijks ondersteunen ruim 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers samen zo’n 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Over de afdeling
Op onze locatie aan de Nieboerweg in Den Haag werken we met twee doelgroepen: jongeren en volwassenen. Dit maakt onze afdeling bijzonder en vernieuwend. Vier jaar geleden zijn de Maatschappelijke Opvang Jongens en Greencards samengevoegd, en sindsdien groeien we verder naar een professionele zorglocatie. Ons team werkt volgens de methodiek herstelgericht werken, waarbij we kijken naar wat iemand al kan en welke stappen hij of zij zelf wil zetten.
De Maatschappelijke Opvang Jongens biedt 24-uurs opvang aan 18 jongeren tussen de 18 en 24 jaar. Door ingrijpende gebeurtenissen in hun leven zijn zij dakloos geraakt en lopen zij risico op problemen zoals schulden, uitbuiting of criminaliteit. Onze begeleiding helpt hen om hun leven opnieuw vorm te geven en stappen te zetten richting een stabiele toekomst.
Greencards is er voor volwassenen van 24 tot 99 jaar die buiten het reguliere opvangsysteem vallen en vaak zorg mijden. In deze 24-uurs voorziening is plaats voor 30 deelnemers. Hier ligt de focus op herstel en het opbouwen van een stabiele basis. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarbij humor een belangrijke rol speelt. We kijken naar elkaar om en werken samen aan het beste resultaat voor onze deelnemers.
Ervaring
Wat breng jij mee?
- Een MBO-4 diploma in Maatschappelijke Zorg, Sociaal Werk of een vergelijkbare richting.
- Affiniteit met de doelgroep en de motivatie om écht iets voor hen te betekenen.
- Een open, empathische en proactieve houding.
- Flexibiliteit en bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief weekenden en feestdagen.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Een christelijke levensovertuiging en de bereidheid om dit uit te dragen in je werk.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle baan waarin je dagelijks impact maakt.
- Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6 (€2.860 – €4.188 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Een contract voor 24 of 32 uur per week, met uitzicht op verlenging.
- Een individueel keuzebudget (inclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering).
- Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een inspirerende werkomgeving.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.