Woonbegeleider | Beschermd wonen | Dordrecht

Functieomschrijving

Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je cliënten naar zelfredzaamheid. Je stimuleert en ondersteunt o.a. woonvaardigheden, het opbouwen/onderhouden van een sociaal netwerk, een goede dag- en tijdsbesteding, het juist omgaan met materiële zaken, een juiste houding tegenover verslaving(en), etc. Daarbij houd je toezicht op de leefomgeving van de cliënt en fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je neemt deel aan werkoverleggen en je voert de benodigde rapportages, verslagleggingen en overige administratieve werkzaamheden uit. 

De werkzaamheden die je uitvoert, zijn als volgt te omschrijven:

• zorg dragen voor de woonbegeleiding binnen de voorziening.
• zorg dragen voor een veilig en leerzaam milieu, waarbij de dagelijkse gang van zaken een ordelijk verloop kent en de routinematige zorg en begeleiding adequaat worden uitgevoerd.
• signaleren van behoeften van cliënten, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens het plan van de cliënt kan worden opgesteld/bijgesteld.
• stimuleren van cliënten in het participeren van groepen, werk en dagbesteding en (re)creatieve activiteiten.
• cliënten inzicht geven in het eigen gedrag en diens leefomgeving.
• ondersteunen van cliënten bij de inrichting van het dagelijks leven.

Huis en Haard Dordrecht
Huis en Haard is een beschermde woonvorm met een capaciteit voor circa 15 bewoners die te kampen hebben met een gediagnostiseerd psychiatrisch ziektebeeld. Daarnaast is er vaak sprake van de combinatie met verslaving, problematische schulden en/of gebrek aan dagbesteding.
In samenwerking met de GGZ-behandelaars ligt de nadruk binnen Huis en Haard op het bieden van structuur, veiligheid en stabilisatie. Samen met de cliënt wordt een persoonlijk plan opgesteld om te werken aan herstel. Het hebben van een zinvolle dagbesteding maakt deel uit van het persoonlijk plan. Op dit moment begeleidt de afdeling ook 5 deelnemers buiten de beschermde woonvorm, in de thuissituatie. Voor beide partijen wordt dit als erg positief ervaren.

Binnen de begeleiding staan het bevorderen én behouden van vaardigheden, maatschappelijke participatie en herstel van menswaardigheid centraal. Je komt terecht in een betrokken, stabiel en enthousiast team. Het team bestaat uit een mix van persoonlijk begeleiders, verpleegkundige en woonbegeleiders.  Meer dan de helft van de teamleden heeft al meer dan 10 jaar ervaring met het werken met de doelgroep.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega:

• die stevig in zijn/haar schoenen staat, met een afgeronde opleiding op MBO 4-werk en denkniveau.
• die inzicht heeft in verslavingsproblematiek.
• die inzicht heeft in psychische en/of psychiatrische ziektebeelden.
• die cliënten weet te motiveren en stimuleren en daarbij gericht is op de krachten van de cliënt.
• met goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; bij voorkeur kennis van motiverende   gespreksvoering en andere gesprektechnieken die bijdragen aan een goede hulpverleningsrelatie.
• een goede teamspeler met kennis van zijn eigen sterke en zwakke punten.
• die in staat is onregelmatige diensten te draaien, dag-, avond- en nachtdiensten.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
 
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.860,- tot € 4.188,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.