Ouder-Kindwerker The Village

Functieomschrijving

De ouder-kindwerker is verantwoordelijk voor de ouderbegeleiding bij moeders, op de afdeling The Village. Als ouder-kindwerker observeer je de moeders en begeleid/coach je ze in het versterken van bestaande en het ontwikkelen van nieuwe opvoedingsvaardigheden. Je stuurt, in samenspraak met de orthopedagoog en woonbegeleiders, de persoonlijk begeleiders aan op het gebied van ouderbegeleiding en opvoedondersteuning.

Als ouder-kindwerker heb je een verbindende positie tussen het gezin en het team waarbij het belang van het kind centraal staat. De kinderen in de opvang bevinden zich namelijk in een kwetsbare positie. Als afdeling streven we er dan ook naar om bij te dragen aan een veilig en positief leef- en opvoedklimaat.
Daarom initieer je diverse activiteiten die gericht zijn op het verkleinen van de draaglast en het vergroten van de draagkracht bij zowel ouder als kind. Het doel hiervan is het  leren herkennen van  basisemoties, het voorkomen van slachtofferschap in de toekomst en het realiseren van een veilige plek op de opvang. Dit voer je onder andere uit doormiddel van kindgesprekken. Je werkt samen met het kind aan doelen zoals: aanmelden voor een sport, werken aan boosheid etc. Daarnaast ben je ook een luisterend oor voor het kind bij wie hij/zij altijd terecht kan. Naast de interne begeleiding heb je ook veel contact met externe partijen zoals; scholen, Veilig Thuis of Jeugdbeschermingsplein, kinderopvang, CJG, sportverening etc. Samen met de orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor de kinderen in onze opvang. De functie vraagt een grote mate van zelfstandigheid en inventiviteit.

The Village
The Village biedt ondersteuning en begeleiding aan moeders (met hun kinderen) en aanstaande moeders die op straat terecht zijn gekomen. Bij The Village wonen de deelneemsters in een woonunit waar zij 24 uur per dag een beroep kunnen doen op aanwezige begeleiding. Als team bieden wij hen een veilige en stabiele woonomgeving/basis van waaruit zij aan een hoopvolle toekomst kunnen werken. Samen met de deelneemster(s) brengen we hun hulpvragen in kaart en stellen we de doelen op om aan te werken. We bekrachtigen en versterken, met behulp van verschillende disciplines, de opvoedingsvaardigheden van de deelneemsters zodat betrokken minderjarige kinderen bij hun moeder kunnen blijven wonen. Het opbouwen en versterken van het sociaal netwerk is een belangrijk speerpunt in het traject.

Samen met de deelneemsters gaan we op zoek naar plek waar zij hun talenten tot uiting kunnen brengen, ‘hoe dit er uitziet verschilt per deelnemer passend bij hun wensen en doelen’. We ondersteunen de deelneemster bij het op orde brengen van hun financiën. Hierbij is een goede samenwerking met verschillende instanties en disciplines die betrokken zijn bij het begeleidingstraject van groot belang. Het einddoel is dat onze deelneemster weer zo zelfstandig mogelijk (eventueel met begeleiding) zullen gaan wonen.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Sociaal Werk en ervaring met OGGZ doelgroep.
• Kennis van en aangetoonde ervaring met ouderbegeleiding, opvoedondersteuning en algemeen voorkomende problematiek bij kinderen;
• Ervaring met hulpverlening binnen de Maatschappelijke Opvang of daaraan verwante sector;
• Goede relationele-, communicatieve- en schriftelijke vaardigheden;
• Zelfstandig, leergierig, stressbestendig, relativerend, inventief, tactvol, enthousiast, flexibel, daadkrachtig en vasthoudend zijn eigenschappen die nodig zijn om in een dynamische werkomgeving te werken;
• Je bent voldoende creatief en stressbestendig om crisissituaties te hanteren;
• Geregistreerd bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd; of bereid om op korte termijn te registreren bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd
• Methodisch kunnen werken vanuit bijvoorbeeld Veerkracht, Competentie en Herstelgericht is een voorwaarde;

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van € 3250,- tot € 4547,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.