Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | Regievoerder | Vogelwaarde

Functieomschrijving

Als SPV/regievoerder maak je onderdeel uit van de Behandelstaf en ben je werkzaam op Hoeve La Salette. Dit is een beschermde woonvorm met bewoners die te kampen hebben met een gediagnostiseerd psychiatrisch ziektebeeld en/of een justitiële titel of justitieel verleden, die om verschillende redenen ondersteuning en begeleiding nodig hebben. Daarnaast is er vaak sprake van de combinatie met verslaving, problematische schulden en/of gebrek aan dagbesteding.

Dit vraagt de nodige deskundigheid in omgang met deze deelnemers en ketenpartners. Bij Hoeve La Salette is geen dag hetzelfde en is het team gedreven om deze pure, authentieke deelnemers te ondersteunen in hun proces. De directe begeleiding en ondersteuning en contacten met ketenpartners vinden plaats door een team bestaande uit voornamelijk MBO medewerkers.

Als regievoerder ondersteun jij onze medewerkers in het zorgdragen voor passende begeleiding aan onze deelnemers met complexe psychosociale en psychiatrische problematiek. Dit doe je onder andere door zorgprocessen te coördineren en de verbinding te borgen tussen externe behandeling en woonzorg. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van de zorgplannen en het zorgproces rondom de deelnemers. Je draagt mede zorg voor deskundigheidsbevordering van de medewerkers op het gebied van de GGZ en psychiatrische verpleging. Verder houd je je bezig met het implementeren van beleid. Je werkt samen met de teammanager, behandelaren en persoonlijk begeleiders. Je fungeert als de brug tussen het Leger des Heils en behandelpartijen.

 Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) vul je hierop aan waar nodig met de volgende werkzaamheden:

• Contacten met deelnemers, met als doel het inventariseren van zorgzwaarte, toeleiden naar de GGZ, overbruggingscontact tot de start van behandeling, voorlichting geven over behandelmogelijkheden;
• Brugfunctie naar en positionering ten opzichte van ketenpartners;
• Deskundigheidsbevordering van collega’s in de vorm van consultatie en scholing;
• Signaleren en vormgeven of ontwikkelen van een herstel ondersteunende werkwijze en beleid op de afdelingen.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Rijnmond Zuidwest
Regio Rijnmond Zuidwest (RZW) is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G) van het Leger des Heils. Wij werken vanuit de gedachte dat iedereen die in Rotterdam en omgeving een beroep op ons doet recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. De basis van dit werk is gelegen in het Evangelie van Jezus Christus. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gerichte zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele cliënt.
RZW werkt intensief samen met andere instellingen voor hulp- en zorgverlening, de gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.

Ervaring

• Een afgeronde HBO opleiding Verpleegkunde aangevuld met een post-HBO opleiding SPV
• Een specialist op het gebied van de (O)GGZ;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de GGZ;
• Ervaring met het coördineren, organiseren en structureren van werkzaamheden en het aansturen en begeleiden van personeel;
• Analytisch denkvermogen, methodisch werken en goed samenwerken. Je kunt een omgeving creëren waarin leren van elkaar en kennisdeling centraal staan.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9 die loopt van €3.592,- tot €5.574,- per maand (vanaf 1 januari 2025) bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.