Teammanager Kromhout

Functieomschrijving

Belangrijk om weten: Het gaat in principe om een  tijdelijke functie (maximaal een jaar). Dit geeft jou als zorgprofessional met het oog op eigen ontwikkeling en ambitie een unieke kans om te ontdekken of een functie als teammanager bij jouw toekomst en talent past. Zijn we van beide kanten positief? Dan gaan we  met elkaar op zoek naar een passende vervolgplek binnen Regio Rijnmond  .  We nodigen collega's met leidinggevende ambities van harte uit om te reageren.

De vacature is voor 20 uur per week. Het is gelet op de tijdelijkheid van deze vacature en de urenomvang mogelijk om de vacature te combineren met een andere functie.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan onze Herstart voorziening aan het Kromhout in Dordrecht. De locatie, waar op dit moment dak- en thuislozen worden opgevangen en zorg ontvangen op basis van de zorgproducten Van de Straat en Herstart, bestaat uit circa 40 medewerkers in de functie van nachtwaker, groepsbegeleider en woonbegeleider. Als Teammanager Herstart stuur je in nauwe samenwerking met de teammanager Opvang het team aan.  Wat betekent dat in gezamenlijkheid en met het oog op de beschikbare uren gezocht wordt naar een passende afstemming in taken en verantwoordelijkheden.  Als teammanager houd je de dagelijkse werkzaamheden en je teamleden in het oog en help je je teamleden waar nodig. Of het nu gaat om begeleiding, instructies geven, coachen of motiveren, jij staat klaar voor je mensen. Je zorgt ervoor dat er genoeg medewerkers zijn en dat ze goed hun werk kunnen doen om de doelen te halen en ben toegankelijk en benaderbaar. Ook heb je regelmatig contact met gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en andere belangrijke partijen

Herstart Kromhout
In de vernieuwde Herstart-locatie, die in 2021 is geopend, bieden we Maatschappelijke Opvang aan 31 deelnemers. Het doel van Herstart is om hen te begeleiden van dakloosheid of instabiele woonsituaties naar een zelfstandige woning of, indien nodig, een passende vervolgplek. De begeleiding kan één-op-één of in een groep plaatsvinden. Elke deelnemer krijgt een Persoonlijk Begeleider toegewezen die helpt bij het bereiken van hun doelen. Daarnaast zijn er 24/7 woonbegeleiders aanwezig om te ondersteunen bij dagelijkse zorgvragen. We streven ernaar dat deelnemers maximaal een jaar bij Herstart blijven en daarna doorstromen naar de juiste plek, of dat nu zelfstandig wonen is of eventueel Beschermd Wonen.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

Jij bent iemand met een coachende, motiverende en sturende leiderschapsstijl. Planning en organiseren kan je als de beste en je bent proactief en ondernemend. Snel kunnen schakelen en besluitvaardig zijn is belangrijk in deze functie. Daarnaast komen jouw goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen goed van pas. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Social Work, of aanverwante opleiding;
• Leidinggevende ervaring is een pré;
• Kennis en ervaring met de GGZ en verslavingszorg;

Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.869,- tot € 5.702,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.

• Van A naar B Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: n individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.