Teammanager Ambulant & Veldwerk Gouda

Functieomschrijving

In de rol van teammanager van team Veldwerk en de team Ambulant geef je leiding aan twee kleinere teams van in totaal ongeveer zestien medewerkers in de functie van persoonlijk begeleider. Je stuurt hen aan en coacht hen in hun werkzaamheden. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat de zorgkwaliteit wordt gewaarborgd. Daarnaast zorg je ervoor dat de financiën op orde zijn en onderhoud je de contacten met de gemeente en ketenpartners.

Veldwerk Gouda
Teamveldwerk bestaat uit drie onderdelen: Veldwerkers, begeleiders Wonen Eerst en Kwartiermakers. De veldwerkers zoeken zorg mijdende dak- en thuislozen op straat om praktische hulp te bieden en een brug te slaan naar verdere hulpverlening. Zij staan naast de mensen en helpen  met koffie, soep, een warme deken of een goed gesprek  en spelen in op wat zij nodig hebben.

De begeleiders van Wonen Eerst zijn er voor degenen die het, ondanks herhaalde pogingen, niet lukt om zelfstandig te wonen. Deze deelnemers die worden geplaatst in een woning via een projectgroep waarbij verschillende disciplines aansluiten zoals o.a. Gemeente Gouda, woningbouwverenigingen en politie.

De kwartiermakers houden laagdrempelig contact met mensen die uitstromen vanuit de hulpverlening zonder ambulante hulp,  dit om herhaaldelijke dakloosheid te voorkomen. Dit doen ze door een vertrouwensband op te bouwen en de deelnemers te verbinden met initiatieven in de wijk.

Ambulant Gouda
Vanuit ons Ambulante team bieden we begeleiding aan een diverse groep mensen, woonachtig in de gemeenten Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Zuidplas en Waddinxveen. Zij wonen zelfstandig, maar hebben onze begeleiding (tijdelijk) nodig. Deze begeleiding bieden we vanuit onze herstelgericht manier van werken.

Beide teams zijn enthousiast en gepassioneerd voor onze deelnemers en het werken aan herstel van het gewone leven. Er is een open sfeer en collega's ervaren veel veiligheid. De basis van zorg is goed en we bouwen om de kwaliteit van zorg nog beter te maken.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• Een afgeronde hbo-opleiding richting sociaal werk, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding (of de bereidheid deze te volgen);
• Minimaal drie jaar werkervaring als maatschappelijk werker op hbo-niveau en/of minimaal twee jaar werkervaring als teammanager binnen maatschappelijk werk;
• Een coachende leiderschapsstijl;
• Een passie voor de doelgroep.
• Leidinggeven vanuit een duidelijke visie m.b.t. dakloosheid verminderen in Gouda
   

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.802,- tot € 6.322,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.