Wil jij als teammanager werken in een organisatie die gericht is op de ontwikkeling en het welzijn van mensen? Zowel met onze bijzondere doelgroep als met de enthousiaste en professionele collega’s? Lees dan deze vacature!
Wil jij als teammanager werken in een organisatie die gericht is op de ontwikkeling en het welzijn van mensen? Zowel met onze bijzondere doelgroep als met de enthousiaste en professionele collega’s? Lees dan deze vacature!
In de rol van teammanager van team Veldwerk en de team Ambulant geef je leiding aan twee kleinere teams van in totaal ongeveer zestien medewerkers in de functie van persoonlijk begeleider. Je stuurt hen aan en coacht hen in hun werkzaamheden. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat de zorgkwaliteit wordt gewaarborgd. Daarnaast zorg je ervoor dat de financiën op orde zijn en onderhoud je de contacten met de gemeente en ketenpartners.
Veldwerk Gouda
Teamveldwerk bestaat uit drie onderdelen: Veldwerkers, begeleiders Wonen Eerst en Kwartiermakers. De veldwerkers zoeken zorg mijdende dak- en thuislozen op straat om praktische hulp te bieden en een brug te slaan naar verdere hulpverlening. Zij staan naast de mensen en helpen met koffie, soep, een warme deken of een goed gesprek en spelen in op wat zij nodig hebben.
De begeleiders van Wonen Eerst zijn er voor degenen die het, ondanks herhaalde pogingen, niet lukt om zelfstandig te wonen. Deze deelnemers die worden geplaatst in een woning via een projectgroep waarbij verschillende disciplines aansluiten zoals o.a. Gemeente Gouda, woningbouwverenigingen en politie.
De kwartiermakers houden laagdrempelig contact met mensen die uitstromen vanuit de hulpverlening zonder ambulante hulp, dit om herhaaldelijke dakloosheid te voorkomen. Dit doen ze door een vertrouwensband op te bouwen en de deelnemers te verbinden met initiatieven in de wijk.
Ambulant Gouda
Vanuit ons Ambulante team bieden we begeleiding aan een diverse groep mensen, woonachtig in de gemeenten Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Zuidplas en Waddinxveen. Zij wonen zelfstandig, maar hebben onze begeleiding (tijdelijk) nodig. Deze begeleiding bieden we vanuit onze herstelgericht manier van werken.
Beide teams zijn enthousiast en gepassioneerd voor onze deelnemers en het werken aan herstel van het gewone leven. Er is een open sfeer en collega's ervaren veel veiligheid. De basis van zorg is goed en we bouwen om de kwaliteit van zorg nog beter te maken.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.