Heb jij ervaring in de aansturing van medewerkers en wil je jouw expertise inzetten op deze uitdagende plek binnen de jeugdzorg? En wil je graag werken bij een werkgever met impact die oog heeft voor jou? Bij het Leger des Heils hebben we aandacht voor elkaar en houden we rekening met jouw privéleven. Nieuwsgierig geworden?
Heb jij ervaring in de aansturing van medewerkers en wil je jouw expertise inzetten op deze uitdagende plek binnen de jeugdzorg? En wil je graag werken bij een werkgever met impact die oog heeft voor jou? Bij het Leger des Heils hebben we aandacht voor elkaar en houden we rekening met jouw privéleven. Nieuwsgierig geworden?
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamleider Jeugdbescherming Rotterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesJouw toekomstige team bestaat op dit moment uit 20 jeugdbeschermers/jeugdreclasseringswerkers en werkt samen met gedragswetenschappers, teamondersteuners en de cliëntadministratie. We zijn een stabiel team waarin veiligheid hoog in het vaandel staat omdat dit nodig is om het werk goed te kunnen doen. Meer info over de functie van Jeugdbeschermer vind je hier.
Als teamleider ben je de ‘spin in het web’ om ervoor te zorgen dat de medewerkers uit je team goed functioneren. Jouw doel is dat je medewerkers lekker in hun vel zitten, zich houden aan de richtlijnen van de jeugdzorg, hun deadlines halen, kwaliteit leveren in hun werk en daarmee de veiligheid van kinderen in een gezin waarborgen!
Je functie heeft een operationeel en deels tactisch karakter. Met een interne focus gericht op aansturing van het team, de realisatie van de productie en de procesbewaking. Dit om enerzijds te voldoen aan de eisen van de opdrachtgever/financiers en anderzijds hulpverlening aan de cliënt te borgen. Je bent ook betrokken bij externe ketenpartners zoals de Raad van de Kinderbescherming, Rechtbank, VeiligThuis of pittige klachtgesprekken met ouders. Als teamleider rapporteer je aan jouw regiomanager.
Als Teamleider heb je de volgende resultaatgebieden:
Als Teamleider zien we graag de volgende eigenschappen:
In Rotterdam werk je op een modern kantoor met gratis fruit, de koffie laat wel wat te wensen over ��. Gelukkig maakt de gezamenlijke donderdaglunch met een Brammetje dit weer helemaal goed. Het team bestaat uit 2 teamondersteuners, 13 jeugdbeschermers, 7 jeugdreclasseringswerkers, 2 gedragswetenschappers en de teamleider.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.