Ben jij een daadkrachtig en betrokken persoon die energie haalt uit het inspireren en motiveren van een team? Weet je met jouw communicatieve vaardigheden mensen te verbinden en te enthousiasmeren en heb je een sterke focus op resultaten?
Voor ons team in Rotterdam zijn wij op zoek naar een teamleider jeugdbescherming. In deze rol krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en met het team de volgende stap te maken. Klaar om de uitdaging aan te gaan? Lees snel verder.
Ben jij een daadkrachtig en betrokken persoon die energie haalt uit het inspireren en motiveren van een team? Weet je met jouw communicatieve vaardigheden mensen te verbinden en te enthousiasmeren en heb je een sterke focus op resultaten?
Voor ons team in Rotterdam zijn wij op zoek naar een teamleider jeugdbescherming. In deze rol krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en met het team de volgende stap te maken. Klaar om de uitdaging aan te gaan? Lees snel verder.
“Zeggen wat je doet en doen wat je zegt!” Wij zoeken een teamleider die daadkrachtig is en zijn of haar ervaring in het sociaal domein effectief inzet, zowel binnen het team als in contact met externe stakeholders. Als teamleider ben je bereikbaar en betrokken, zodat het team altijd op je kan rekenen. Ons werk is uitdagend, daarom is een goed gevoel voor humor belangrijk om te kunnen relativeren ��.
Wat wij van jou verwachten
Wat brengt deze functie je? Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Daarbij een hecht team dat je ondersteunt en samen met jou streeft naar de beste resultaten. Bovenal de mogelijkheid om een verschil te maken in een complexe, maar kansrijke omgeving.
Als teamleider rapporteer je aan de regiomanager en geef je leiding aan een team van ongeveer 15 jeugdbeschermers, twee gedragswetenschappers en twee teamondersteuners. Je bent verantwoordelijk voor vestiging Rotterdam, een belangrijke locatie in de armste stad van Nederland. Dit maakt het werk complex en de druk hoog, maar biedt ook kansen die jij weet te benutten.
In Rotterdam werk je op een modern kantoor met gratis fruit, de koffie laat wel wat te wensen over ��. Gelukkig maakt de gezamenlijke donderdaglunch dit weer helemaal goed.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
Na een zoektocht naar de juiste baan, kwam ik een vacature tegen welke mij erg leuk leek. Ik ben daarna zo goed geholpen en men keek naar mij eisen. Het is een gemoedelijk bedrijf en iedereen wil je helpen.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.