Teammanager | Dag- en Nachtopvang Van de Straat Centrum | Rotterdam

Functieomschrijving

Teammanager Nachtopvang – Breng verbinding en impact in ons team
Bij het Leger des Heils werken we aan een wereld waar iedereen meetelt. Als Teammanager krijg jij de kans om jouw leiderschap, visie en drive in te zetten voor een betere toekomst. Je leidt een team van professionals en zorgt ervoor dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen om mensen in kwetsbare situaties te ondersteunen.
 

• Organiseert en bewaakt: Je zorgt voor een goede werkbezetting en bewaakt de kwaliteit van zorg binnen de financiële kaders.
• Innoveert en ontwikkelt: Je werkt aan beleid en brengt vernieuwende ideeën om onze zorg continu te verbeteren.
• Verbindt en communiceert: Je bent de spil in de communicatie, zowel binnen je team als met externe partners.
• Rapporteert en adviseert: Je houdt de regiomanager op de hoogte van de voortgang en deelt jouw inzichten om strategisch beleid te versterken.

Dag/ Nachtopvang Van de Straat Centrum
Van de Straat Centrum is een locatie voor mannen vanaf 23 jaar. Ze worden toegelaten tot de dag/ nachtopvang door Centraal Onthaal. Cliënten die hier verblijven zitten in een begeleidingstraject en worden begeleid bij het vergroten van hun zelfredzaamheid. Daarnaast wordt gewerkt aan doorstroom naar een andere voorziening voor verblijf en begeleiding of zelfstandig wonen. Naast de nachtopvang waar 55 deelnemers verblijven hebben we 17 plekken op onze tussenvoorziening. Hier hebben 17 deelnemers een eigen kamer met een gedeelde keuken en sanitair verdeeld over 3 afdelingen.
 
Diversiteit en levenservaring

'Als teammanager geef je leiding aan een team van professionals. Je zorgt dat het dagelijkse werk goed wordt uitgevoerd en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers. Je zorgt voor een goede bezetting zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Ook ben je verantwoordelijk voor de zorg die we leveren binnen de financiële kaders van het Leger des Heils. Verder werk je aan beleidsontwikkeling en innovatie, en zorg je voor goede communicatie binnen en buiten de organisatie.
Je begrijpt de diversiteit van zowel het team als de doelgroep, en weet hoe belangrijk het is om hier op een respectvolle en inclusieve manier mee om te gaan. Door jouw levenservaring en inlevingsvermogen heb je oog voor de uitdagingen en unieke achtergronden van cliënten. Je stimuleert jouw team om met diezelfde open houding aan het werk te gaan, zodat we samen een verschil maken in het leven van de mensen die we ondersteunen.
Je bent de spin in het web die de juiste verbindingen legt en rapporteert aan de regiomanager.' 

Waarom kiezen voor het Leger des Heils?
Wij geloven in de kracht van diversiteit – in onze teams én in onze aanpak. Bij ons krijg je een werkomgeving waar jouw achtergrond, ideeën en unieke kijk écht het verschil maken. Hier draag je niet alleen bij aan de groei van je team, maar ook aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Social Work), aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaring in de maatschappelijke opvang en kennis van de GGZ-doelgroep.
• Je hebt een coachende, motiverende leiderschapsstijl en een talent voor plannen en organiseren.
• Je bent communicatief sterk, toekomstgericht en staat stevig in je schoenen bij het nemen van beslissingen.
• Je bent betrokken en hebt affiniteit met de missie en waarden van het Leger des Heils.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.869,- tot €5.702,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.