Jouw ervaring als teamcoach inzetten voor het Leger des Heils? Wij zijn op zoek naar een toegewijde coach. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Jouw ervaring als teamcoach inzetten voor het Leger des Heils? Wij zijn op zoek naar een toegewijde coach. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamcoach is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesAls teamcoach bij het Leger des Heils ligt jouw primaire focus op het coachen van teams. We zijn op zoek naar een ervaren teamcoach die bekend is met teamdynamiek en bij voorkeur ook met de 6 teamcondities, of bereid is zich hierin verder te ontwikkelen. Je begeleidt de teams naar een optimale samenwerking, efficiëntie en werkplezier. Door jouw expertise zorg je ervoor dat teams binnen verschillende locaties effectief functioneren en beter omgaan met de uitdagingen die zij tegenkomen.
Naast teamcoaching ondersteun je de medewerkers ook op individueel niveau. Je helpt hen om zich goed in hun vel te voelen op het werk, wat resulteert in verhoogd werkplezier en betrokkenheid. Door middel van persoonlijke gesprekken speel jij een belangrijke rol in het voorkomen van uitval en het behouden van onze waardevolle medewerkers. Binnen de organisatie ben jij de thermometer van wat er leeft en heb je een signalerende rol indien nodig om problemen vroegtijdig aan te pakken voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
We zoeken een coach die ervaren is het in het coachen van teams. In de toekomst zouden we ons aanbod qua teamcoaching namelijk graag willen uitbreiden.
Als coach ben je onderdeel van het team Leren & Ontwikkelen. Dit team bestaat naast 2 coaches uit een opleidingscoördinator en praktijkopleiders. Leren & Ontwikkelen is onderdeel van team HR regio Midden- Nederland. Ons team bestaat uit meerdere disciplines: Advies, Planning, Support, Leren en Ontwikkelen, Recruitment en Vrijwilligerscoördinatoren en wordt aangestuurd door een manager HR en een adjunct manager HR. Samen zetten wij ons dagelijks enthousiast in voor de organisatie en het welzijn van onze medewerkers!
Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland
Team HR maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.