De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teamleider Campagnes & Content
Ben jij een ervaren marketeer die energie krijgt van het leiden van een professioneel team met de focus op inhoudelijke campagnes en sterke content? Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een Teamleider Campagnes en Content die binnen het domein marketing- en communicatie meebouwt en belangrijke impact creëert met onze thematische campagnes.
€ 3.421,- tot € 5.335,-
Salaris
32 - 40 uur
Per week
Ermelo
Locatie
Ben jij een ervaren marketeer die energie krijgt van het leiden van een professioneel team met de focus op inhoudelijke campagnes en sterke content? Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een Teamleider Campagnes en Content die binnen het domein marketing- en communicatie meebouwt en belangrijke impact creëert met onze thematische campagnes.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamleider Campagnes & Content is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Ben jij een ervaren marketeer die energie krijgt van het leiden van een professioneel team met de focus op inhoudelijke campagnes en sterke content? Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een Teamleider Campagnes & Content die binnen het domein marketing- en communicatie meebouwt en belangrijke impact creëert met onze thematische campagnes.
Wat ga jij doen?
Als teamleider Campagnes & Content geef je leiding aan een divers team van minimaal 8 medewerkers, ben je de spil in onze campagne- en contentorganisatie en werk je zelf mee in de uitvoering. Jij:
- Stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en bouwt aan een sterk team
- Bent verantwoordelijk voor de promotiekalender en de afstemming van alle marketingactiviteiten
- Leidt de maandsprint volgens agile scrum en zorgt voor focus en voortgang
- Realiseert samen met het Hoofd Marketing & Communicatie de uitrol van thematische campagnes
- Werkt nauw samen met de Senior Content & Storytelling die verantwoordelijk is voor contentverzoeken en de tone of voice
- Overlegt wekelijks met de Coördinator Media & Inkoop om briefings af te stemmen en onze branding te borgen
Wat vragen wij van jou?
Voor het werken bij Open Doors vragen we van onze medewerkers dat je leeft en werkt vanuit je geloof, actief lid bent van een kerk of gemeente en dat je je verbonden voelt met de vervolgde kerk en je herkent in onze zeven kernwaarden.
Voor deze functie zoeken we een ervaren marketeer met bewezen leiderschapskwaliteiten. Je begrijpt hoe campagnes, content en kanalen samenkomen om impact te maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je het een dienende en coachende leiderschapsstijl en de drive om mensen te laten groeien. Je staat open voor feedback en hebt een open en lerende houding
- Minimaal vijf jaar ervaring in marketing, waarvan enkele jaren in een coördinerende of leidinggevende rol
- Ervaring met agile werken (scrum is een pré)
- Helder inzicht in campagnes, branding en contentstrategieën
- Organisatorisch sterk en gericht op samenwerking
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Hoe werken wij?
Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.
Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je tijd te werken vanuit huis. Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een minimum salaris van € 3.421,- en maximaal € 5.335,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
Solliciteren?
Heb je interesse in deze functie? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl
of 0341-465000, of stuur een whatsapp bericht naar 06-22771449.
Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. We streven ernaar om je binnen een week na je sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Na verzending van je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestigingsmail. Krijg je deze mail niet, of ontvang je binnen een week geen inhoudelijke reactie, neem dan contact op met team HR via vacature@opendoors.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel dit
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Teamleider Campagnes & Content
- Stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en bouwt aan een sterk team
- Bent verantwoordelijk voor de promotiekalender en de afstemming van alle marketingactiviteiten
- Leidt de maandsprint volgens agile scrum en zorgt voor focus en voortgang
- Realiseert samen met het Hoofd Marketing & Communicatie de uitrol van thematische campagnes
- Werkt nauw samen met de Senior Content & Storytelling die verantwoordelijk is voor contentverzoeken en de tone of voice
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Open Doors. De vacature valt binnen het vakgebied Non-profit.
De werklocatie voor deze vacature is Ermelo.
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 32 - 40 uur per week vermeld.