Teammanager WB Huis/de Sluis

Functieomschrijving

Als teammanager geef je leiding aan een team van professionals. Je zorgt dat het dagelijkse werk goed wordt uitgevoerd en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers. Je zorgt voor een goede bezetting zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Ook ben je verantwoordelijk voor de zorg die we leveren binnen de financiële kaders van het Leger des Heils. Verder werk je aan beleidsontwikkeling en innovatie, en zorg je voor goede communicatie binnen en buiten de organisatie. Je bent de spin in het web die de juiste verbindingen legt en rapporteert aan de regiomanager.
Klinkt dit als iets voor jou? Laat van je horen, we kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

Over Het William Booth Huis (WB-huis)
Het WB-huis is een laagdrempelige opvanglocatie voor vrouwen en onderdeel van het Leger des Heils in Rotterdam. Hier bieden we onderdak aan 37 vrouwen die acuut dakloos zijn geworden. Je zorgt dat het dagelijkse werk goed verloopt en ondersteunt je team waar nodig. Ook onderhoud je contacten met gemeenten, woningcorporaties en andere belangrijke partijen. We bieden de bewoners niet alleen onderdak, maar ook voeding, sanitaire voorzieningen en persoonlijke begeleiding richting een nieuwe woning.

Over De Sluis
De Sluis is een dagopvang in Rotterdam Delfshaven voor mensen die acuut dakloos zijn geworden of al langer dakloos zijn. We bieden basisvoorzieningen zoals maaltijden en koffie, en helpen met het regelen van praktische zaken zoals een adres en zorgverzekering. Het team hier is klein en hecht, bestaande uit groepswerkers, een wijkwerker en een verpleegkundige.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work aangevuld met een managementopleiding
• Kennis van en ervaring binnen de maatschappelijke opvang en GGZ doelgroep is een vereiste
• Kennis van de sociale kaart van de betreffende regio is een pre
• Projectmatig kunnen werken en denken
• Coachende, motiverende en inlevende leiderschapsstijl
• Plan- en organisatievermogen en analytisch ingesteld
• Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig
• Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van €3.869,- tot €5.702,- per maand bij een 36-urige werkweek
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan