De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst
Klanten enorm blij maken met technisch geavanceerd gereedschap, dát klinkt jou als muziek in de oren. Als Commercieel Medewerker Binnendienst help jij de klanten van dit technische familiebedrijf aan de juiste gereedschappen.
2800 - 4000
Salaris
40 uur
Per week
Krimpen aan den IJssel
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Klanten enorm blij maken met technisch geavanceerd gereedschap, dát klinkt jou als muziek in de oren. Als Commercieel Medewerker Binnendienst help jij de klanten van dit technische familiebedrijf aan de juiste gereedschappen.
Functieomschrijving
Als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst ben jij het aanspreek punt van de klant. Dat gaat verder dan enkel bestellingen aannemen en een offerte versturen. Je denkt mee met de klant, adviseert de juiste producten en zet je commerciële skills in om een mooie order binnen te halen. Vandaag ga je een offerte versturen naar een van je grootste klanten. Het geeft je altijd weer een kick als de offerte is geaccepteerd en de bestelling er doorheen is. Wat doe je als technisch commervcieel medewerker?- Klantcontact: Adviseren, informeren en beantwoorden van klantvragen via telefoon en e-mail.
- Offertes opstellen: Voorbereiden, administratief afhandelen en opvolgen van offertes.
- Orderverwerking: Zorgvuldig invoeren en beheren van orders in het ERP-systeem.
- Service verlenen: Klachten behandelen en oplossingen aandragen in samenwerking met collega's.
- Contractbeheer: Prijsafspraken en condities vastleggen en beheren.
Over de werkgever
Dit familiebedrijf, actief sinds 1965, is een gevestigde naam in de technieksector. Het levert hoogwaardige gereedschappen en machines voor de installatie- en bouwsector en industrie. Dit Krimpense bedrijf kent een informele sfeer, nuchtere Hollandse mentaliteit, korte lijnen en een focus op maatwerkoplossingen.Ervaring
- Affiniteit met techniek;
- Ervaring in een technische/commerciële functie;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €2.900 en €4.000 bruto per maand (op basis van 40 uur per week), op jaarbasis is dat een salaris tot €52.000.
- Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen en uitzicht op een vast contract.
- Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid in een veelzijdige functie.
- Een prettige werkomgeving met een informele werksfeer en betrokken collega's.
Je werkdag kan er zo uitzien
08:00
Bakje koffie met collega's en dagbespreking
10:00
Mail bijwerken
12:00
Klanten telefonisch informeren en met ze meedenken voor een passende oplossing
15:00
Offerste's eruit sturen, dringende vraag van een klant oppakken.
17:00
Naar huis, morgen weer een dag!
Jouw groeipad
Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst
Accountmanager
Salesmanager
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.