De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
ASVZ
Verpleegkundige Schoorstraat 4-52 in Udenhout
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 40 €2.727 - €3.678 -
Salaris
Aantal uren in overleg uur
Per week
Udenhout
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
- Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
- Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg
- Je hebt een afgeronde verpleegkundige opleiding .
- Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
- Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
- €2.727 tot €3.678 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.
- Een rookvrije werkplek. Vanaf 1 januari 2025 is ASVZ rookvrij.
Wij zijn voor Schoorstraat 4-52 in Udenhout op zoek naar een BIG-geregistreerde verpleegkundige.
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als verpleegkundige coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.
Kijk hier voor meer informatie over Triple-C.
Wie zoeken we?
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
Werkplek
Schoorstraat 4-52:
Bewoners worden door ons gewekt, gewassen en aangekleed. Er wordt geholpen en/of aangestuurd.
Gezamenlijk wordt er ontbeten, bewoners worden hierbij geholpen en/of aangestuurd. Daarna worden zij naar de dagbesteding gebracht. 1 bewoner blijft thuis en bieden wij op de woning dagbesteding aan.
Omstreeks 15.30 komen de bewoners weer thuis. We bieden dan verschillende activiteiten tot het avondeten. Hiermee worden bewoners geholpen en/of aangestuurd. Tot het naar bed gaan bieden we verschillende activiteiten aan. Bewoners worden geholpen en/of aangestuurd met de avondzorg en door ons naar bed gebracht.
We bieden warme zorg wat wil zeggen dat we bewoners volgen in hun ritme. We kijken hierbij naar wat de bewoner op dat moment nodig heeft. We houden van een frisse blik om samen tot nieuwe inzichten te komen.
Het flexibel verpleegkundig steunpunt:
Je voert geplande zorg uit, denk hierbij aan verpleegtechnische handelingen op locatie.
Je bent telefonisch oproepbaar om in te schatten of een arts wel/niet ingeschakeld moet worden.
Je legt contact met een (dienstdoende) arts, ook buiten kantooruren.
Op het gebied van medicatie mag je;
Toegang hebben tot de werkvoorraad.
Medicatie uit de werkvoorraad halen in opdracht van een arts of apotheker (op recept).
Medicatie voor aanvulling van de werkvoorraad bestellen via de apotheek.
Bij vragen en incidenten over medicatie advies geven en zo nodig contact opnemen met een arts.
De afwisseling binnen de verschillende werkzaamheden binnen de woning maar ook op het verpleegkundig steunpunt maken het uitdagend om te werken. We werken met een fijn team waarin je jezelf mag zijn, we gaan met respect met elkaar om zetten elkaars kwaliteiten in.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Ilse van Kerckhoven – Driessen, meewerkend teamleider via 0657914652.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.