Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Werkbegeleider 50|50 | 24-32 uur per week | Amsterdam-Noord
Wil jij echt het verschil maken? Als Werkbegeleider bij 50|50 motiveer en inspireer je deelnemers om werkvaardigheden te ontwikkelen en hun plek in de samenleving te herpakken. Samen werken we aan producten en diensten binnen ons 50|50-label, met focus op kwaliteit, groei en sociaal resultaat.
Bij 50|50 Green kweek je biologische groenten, onderhoud je de bloemenpluktuin en werk je mee aan verkoop en verpakking. Je staat met je voeten in de modder, ondersteunt evenementen in de kas en biedt deelnemers een waardevolle plek. Word jij onze nieuwe Werkbegeleider?
2773 - 4140
Salaris
36 -
36 uur
Per week
Amsterdam-Noord
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil jij echt het verschil maken? Als Werkbegeleider bij 50|50 motiveer en inspireer je deelnemers om werkvaardigheden te ontwikkelen en hun plek in de samenleving te herpakken. Samen werken we aan producten en diensten binnen ons 50|50-label, met focus op kwaliteit, groei en sociaal resultaat.
Bij 50|50 Green kweek je biologische groenten, onderhoud je de bloemenpluktuin en werk je mee aan verkoop en verpakking. Je staat met je voeten in de modder, ondersteunt evenementen in de kas en biedt deelnemers een waardevolle plek. Word jij onze nieuwe Werkbegeleider?
Functieomschrijving
- ·Begeleiding op maat: Je stelt werkdoelen op voor deelnemers en begeleidt hen bij het ontwikkelen van werknemers- en vakvaardigheden
- Voortgang monitoren: Je bespreekt regelmatig de ontwikkeling van deelnemers en rapporteert hierover in ons systeem
- Productie en dienstverlening: Samen met deelnemers zorg je voor het produceren van producten en leveren van diensten volgens onze kwaliteitsnormen
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met de persoonlijk begeleider, zorg coördinator en je team om optimale begeleiding te bieden
- Procesverbetering: Je denkt actief mee over het verbeteren van onze dienstverlening en neemt deel aan werkoverleg
Als Werkbegeleider bij 50|50 begeleid je deelnemers met diverse uitdagingen en help je hen werkvaardigheden ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Je motiveert, biedt de juiste handvatten en ondersteunt hen bij het herpakken van hun plek in de samenleving.
Naast je coachende rol werk je actief samen met je team en andere betrokkenen om de voortgang te monitoren en bij te sturen. Door begeleiding en praktijkervaring geef je deelnemers het vertrouwen om de volgende stap te zetten. Bovendien draag je bij aan de groei van het team en de continue verbetering van het proces.Je bent meer dan een begeleider – je bent een motivator, coach en een onmisbare schakel in hun ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:
Over de werkgever
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
Over 50|50
50|50 is een werk- en ontwikkeltraject binnen het Leger des Heils, gericht op dagbesteding, re-integratie en participatie. Samen met deelnemers werk je aan hun toekomst, waarbij ontwikkeling en zelfredzaamheid centraal staan.
Ervaring
- Opleiding en ervaring: MBO werk- en denkniveau, met een afgeronde vakgerichte opleiding en affiniteit met trajectmatig werken. Ervaring in het groen of op een zorgboerderij is een pre
- Vaardigheden: Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent klantvriendelijk en representatief
- Persoonlijke eigenschappen: Je bent stressbestendig, resultaatgericht en hebt een praktische instelling. Je kunt omgaan met grensoverschrijdend gedrag en weet kandidaten te motiveren
- Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een professionele en betrokken organisatie
- Een dienstverband van 36 uur per week
- Een salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.773,- tot € 4.140,- o.b.v. 36 uur)
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen
- Een team van gedreven collega’s die samen het verschil maken voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze eigen Leger des Heils Academie.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Reiskostenvergoeding en/of NS Business Card.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.