Verpleegkundige in de wijk

Functieomschrijving

Jij gaat aan de slag als verpleegkundige in de wijken van Utrecht. Onze deelnemers hebben te maken met complexe problematiek waardoor zij onbereikbaar zijn voor de reguliere wijkverpleging. Jij blijft hen opzoeken, ook als zij liever niet geholpen willen worden. Zo probeer je het vertrouwen van deze cliënten te winnen en zoek je naar laagdrempelige mogelijkheden om de gezondheid van de cliënten positief te beïnvloeden.
 
Samen met collega’s start jij je werkdag op kantoor en hier eindigt je werkdag ook weer! Tijdens de dagstart bespreek je de cliënten die jij die dag gaat bezoeken. Dit kan op je fiets of met de auto, maar net wat jij fijn vindt!

Wat doe jij als wijkverpleegkundige?

• Je biedt verpleging en verzorging bij cliënten die zelfstandig thuis wonen, maar ook aan cliënten die verblijven op maatschappelijke opvanglocaties van het Leger des Heils
• Wordt er een nieuwe cliënt aangemeld? Jij verzorgt de intake en stelt vervolgens het zorgplan op. Je bent actief betrokken bij de opvolging en weet andere collega’s hier goed over te informeren
• Je werkt intensief samen met betrokken ketenpartners uit het netwerk van de cliënt om de zorg zo optimaal mogelijk af te stemmen
• Je zorgt iedere dienst voor verpleegkundige verslaglegging in het cliëntendossier. Hier vermeld je bijzonderheden of een korte update over de cliënten die je hebt bezocht
• Elke maand wordt er een teamvergadering georganiseerd. Hier is veel ruimte om ervaringen met elkaar te delen, cliënten te bespreken of te sparren over kwaliteit van zorg

Het betreft een functie voor 24, 32 of 36 uur per week. Je werkt in een onregelmatig rooster van 07:00 tot 15:00 uur of van 14:00 tot 22:00 uur (ook in weekenden). Meer weten over de wijkverpleging? Lees dan dit verhaal van Janneke!
 

Over de werkgever

Binnen de wijkverpleging bieden we zorg aan ongeveer 50 cliënten met somatische zorgvragen in combinatie met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek. Met een team van 15 verpleegkundigen zetten wij ons dagelijks met enthousiasme in om de beste zorg te geven. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna. Meer weten? Neem een kijkje op onze website: Wijkverpleging Utrecht & Amersfoort

De wijkverpleging in Utrecht & Amersfoort maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek.
 

Ervaring

• Je beschikt over een afgeronde MBO 4 verpleegkundige opleiding en staat ingeschreven in het BIG-register
• Je hebt bij voorkeur een jaar werkervaring als verpleegkundige of ruime ervaring opgedaan binnen het werkveld tijdens stages
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed anticiperen op onvoorziene situaties
• Jij ziet het als een uitdaging om klinisch redeneren toe te passen, juist daar waar diagnostiek niet altijd is wat het lijkt
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 45 van de cao VVT: €3174,50 – €3848,27 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn, sportbudget