Woonbegeleider Herstart

Functieomschrijving

Als woonbegeleider (functienaam: sociaal pedagogisch werker 2) ben je belangrijk voor onze bewoners. Ze maken graag een praatje en vinden het prettig dezelfde gezichten te zien. Je biedt structuur en je biedt praktische ondersteuning bij het versterken van de woonvaardigheden van de deelnemers. Hier is creativiteit en lef voor nodig om bewoners te stimuleren, maar ook een lange adem waarbij je ruimte geeft aan de eigenheid van de bewoners.  Onze groep bewoners is erg divers en de begeleiding is daarom afgestemd op ieders wensen en behoeften. Daarnaast biedt je praktische ondersteuning bij de uitvoering van het hulptraject. Je krijgt verder een aantal deelnemers toegewezen voor wie jij een mentor bent. Je wordt aan deze deelnemers gelinkt op basis van jouw kennis en kunde, en bijvoorbeeld gedeelde interesses en hobby’s met de deelnemer. Je werkt als woonbegeleider nauw samen met de persoonlijk begeleiders. Door jouw dagelijkse rapportages krijgen andere betrokken collega’s een volledig beeld van hoe het met de bewoners gaat.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Bij Herstart wordt 24 uur per dag hulp en onderdak geboden aan dak- en thuisloze volwassenen. De afdeling richt zich op doorstroom van de deelnemers naar zelfstandig, begeleid of beschermd wonen. Deelnemers krijgen een kamer en de basisbenodigdheden. We ondersteunen bij het vinden van dagbesteding of een baan en leiden toe naar schuldhulpverlening, psychische ondersteuning, verslavingszorg en huisvesting. We richten ons bij Herstart op versterking van de kracht van de deelnemer en het herstel van het gewone leven. We gebruiken daarbij de SRH methodiek.

Herstart is kortdurende opvang voor volwassenen. Herstart helpt onder andere bij inschrijving in de gemeente, het aanvragen van een uitkering of het vinden van een baan of dagbesteding. 

Onze aanpak

Samen met de deelnemer wordt een overzicht van de problemen gemaakt en gekeken naar wat er nodig is om ze aan te pakken. We zoeken naar een plek om te wonen, (begeleid) zelfstandig of in een beschermde woonvorm. Stap voor stap worden verschillende leefgebieden aangepakt zoals psychische gezondheid, verslavingsproblemen, omgaan met justitie, zingeving en structuur in de dag. In overleg met de deelnemer wordt zonodig hulp ingeschakeld van schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie. Doel is dat de deelnemer zo zelfstandig mogelijk kan wonen, problemen hanteerbaar zijn en er geen strafbare feiten meer worden gepleegd. 

Wij zijn een zogenoemde dampvoorziening. Dat houdt in dat er op de afdeling geen alcohol of drugs gebruikt mag worden. Dat houdt niet in dat onze deelnemers niet of niet mogen gebruiken, alleen mag het niet op locatie. Veel van onze bewoners kampen juist met een verslaving. Zolang zij er maar open voor staan om het gebruik te verminderen/ te stoppen kunnen zij bij ons een traject aan.  

Ervaring

• Je hebt een diploma richting Sociaal Werk op MBO 4 niveau, bijvoorbeeld van de opleiding MMZ
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar, uren kunnen in overleg worden afgestemd
• Je bent in staat om onregelmatige diensten te draaien, ook in de nacht en in het weekend
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke functie
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 24 tot 32 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.