Woonbegeleider Herstart

Functieomschrijving

Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je deelnemers naar zelfredzaamheid. Je stimuleert en ondersteunt o.a. woonvaardigheden, het opbouwen/onderhouden van een sociaal netwerk, een goede dag- en tijdsbesteding, het juist omgaan met materiële zaken, een juiste houding tegenover verslaving(en), etc. Daarbij houd je toezicht op de leefomgeving van de cliënt en fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je neemt deel aan werkoverleggen  en je voert de benodigde rapportages, verslagleggingen en overige administratieve werkzaamheden uit. 

De werkzaamheden die je uitvoert, zijn als volgt te omschrijven:

• zorg dragen voor de woonbegeleiding binnen de voorziening
• zorg dragen voor een veilig en leerzaam milieu, waarbij de dagelijkse gang van zaken een ordelijk verloop kent en de routinematige zorg en begeleiding adequaat worden uitgevoerd
• signaleren van behoeften van deelnemers, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens het plan van de deelnemers kan worden opgesteld/bijgesteld
• stimuleren van deelnemers in het participeren van groepen, werk en dagbesteding en (re)creatieve activiteiten
• deelnemers inzicht geven in het eigen gedrag en diens leefomgeving
• ondersteunen van deelnemers bij de inrichting van het dagelijks leven.

Herstart
Binnen de herstart locatie bieden we maatschappelijke opvang aan 31 deelnemers. Het doel van herstart is om deelnemers te begeleiden van dakloosheid en/of marginale huisvesting naar een zelfstandige woning of zo nodig een passende vervolgplek. De begeleiding vindt individueel en/of groepsmatig plaats. Dat wil zeggen dat de deelnemers een persoonlijk begeleider toegewezen krijgen die hem/haar begeleidt in het behalen van zijn/haar doelen. Daarnaast zijn er 24 uur per dag woonbegeleiders aanwezig die ondersteunen bij de dagelijks zorgvragen. 

Opvang (dag en nacht):
locatie herstart een moderne dag-/nachtopvang waarbij dak- en thuisloze mannen en vrouwen gebruik kunnen maken van een zelfstandige woonruimte. Een kleine maar veilige plek welke de deelnemer de mogelijkheid biedt om tot rust te komen in afwachting van een passende vervolgplek (bijv. Herstart). Deelnemers kunnen daarnaast gebruik maken van de dagopvang (De Vorming) waar zij gedurende de dag terecht kunnen voor koffie, thee, een maaltijd, maatschappelijke hulp of gewoon voor een gezellig praatje.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega:

• die stevig in zijn/haar schoenen staat, met een afgeronde opleiding op MBO 4 werk- en denkniveau
• die inzicht heeft in verslavingsproblematiek en psychische en/of psychiatrische ziektebeelden
• die deelnemers weet te motiveren en stimuleren en daarbij gericht is op de krachten van de deelnemer
• die een goede teamspeler is
• die in staat is onregelmatige diensten te draaien: dag-, avond- en nachtdiensten

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2805,- tot € 4012,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam (BOT) en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.