Woonbegeleider Beschermd wonen Gouda

Functieomschrijving

Als woonbegeleider zet je je in voor een goede, veilige leefomgeving voor onze bewoners en bouwt een band met hen op. Je biedt ondersteuning aan deelnemers van 23 jaar en ouder die onvoldoende gebruik maken van gangbare mogelijkheden en/of zich in hun (primaire) leefomgeving niet staande kunnen houden. Jouw doel is om de deelnemers zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij. Daarom is het belangrijk dat jouw inzet als hulpverlener krachtig en herstelgericht is, op alle leefgebieden.

Je werkt als woonbegeleider onregelmatige diensten. In de individuele begeleiding werk je zij aan zij met de woonbegeleiders die verantwoordelijk zijn voor een caseload.  In de begeleiding volg je het zorgplan dat met de deelnemer is opgezet. Daarnaast kan je ondersteunend of leidend ingezet worden bij groepsgerichte activiteiten. Hierbij moet je denken aan koken, sporten, sociale dagbesteding e.d.

In deze functie werk je onregelmatige diensten en draai je minimaal 2 slaapdiensten per maand.

Domus / Huis & Haard Gouda
Je komt te werken binnen team Domus / Huis & Haard Gouda. Dit is een beschermde woonvorm voor 30 mannen en vrouwen. Zij wonen hier langdurig en hebben te maken met dubbele problematiek (psychiatrie en verslaving). Een aantal deelnemers hebben daarnaast ook een licht verstandelijke beperking. De woonvorm is opgedeeld in 3 groepen: twee groepen Domus, waarbij de focus van begeleiding op stabilisatie ligt. En één groep Huis & Haard, waarbij de focus van begeleiding op zelfstandig wonen ligt. Beide groepen vragen een eigen visie en aanpak. Deelnemers mogen op hun kamers middelen gebruiken.

Je stapt in een enthousiast team dat op zoek is naar een herstelgerichte manier van werken in combinatie met een veilige werkomgeving. Elke dag zoeken wij de balans tussen de deelnemer zo veel mogelijk zelfstandigheid geven en waar niet anders kan dingen overnemen. Ons team bestaat uit even veel mannen als vrouwen. We zijn een jong team, met ervaren en minder ervaren collega's. We hebben jaarlijkse team uitjes. We hebben een open sfeer en collega's ervaren veel veiligheid en vertrouwen in eigen en andermans professie. Daarnaast is er ruimte voor eigen ideeën en initiatieven die het herstel van de deelnemers en jouw werkplezier bevorderen. De basis van zorg is goed en we bouwen om de kwaliteit van zorg nog beter te maken. Klik hier om een indruk te krijgen van deze locatie.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

• MBO-4 opleiding MMZ of vergelijkbaar;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar in onregelmatige werktijden;
• Ervaring in de GGZ-hulpverlening en/of LVB is een pre;
• Je bent bekend met krachtgerichte hulpverlening;
• Evaringsdeskundigheid is een pre.

Daarnaast sta jij sterk in je schoenen, ben je goed in communiceren zowel in het eigen team als richting externen en vind je het fijn om relatiegericht te werken.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.860,- tot €4.012,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.