Woonbegeleider Beschermd Wonen voor jonge moeders

Functieomschrijving

Wat je doet
Als woonbegeleider bied je ondersteuning aan onze deelnemers van 18 tot 27 jaar binnen een beschermde woonvorm. Je maakt deel uit van het multidisciplinaire team, bestaande uit persoonlijk begeleiders, ouder-kind-werkers en een orthopedagoog. In het begeleidingstraject van de deelnemers speel jij als woonbegeleider een essentiële rol. Je zet jouw sociale vaardigheden en proactieve houding in om samen met de deelnemers een begeleidingsplan op te stellen en hen te ondersteunen bij het behalen van de door hen gestelde doelen. De begeleiding van de deelnemers vindt plaats op individuele basis en in groepsverband (bewonersvergaderingen, activiteiten, dagelijkse ad hoc vragen etc.). Voor deze dynamische werkomgeving zoeken we een zelfstandige en stressbestendige collega die de-escalerend kan optreden bij verbale en fysieke agressie en duidelijke grenzen kan stellen.
Zij aan Zij
Zij aan Zij is een beschermde woonvorm voor kwetsbare jonge moeders of vrouwen tussen de 18 en 27 jaar oud. Op de afdeling kunnen de jonge moeders verblijven met hun kinderen, zodat zij de juiste begeleiding en ondersteuning kunnen ontvangen. Op deze locatie is sprake van 24-uurs begeleiding. Het doel hiervan is om onze deelnemers een veilig en stabiele basis te bieden van waaruit zij aan hun toekomst en die van hun kind kunnen bouwen. Samen met de deelnemers brengen we hun hulpvragen in kaart en stellen we de doelen op om aan te werken. We bekrachtigen en versterken de opvoedingsvaardigheden van de deelnemers zodat betrokken minderjarige kinderen bij hun moeder kunnen blijven wonen. Een aantal zaken waar wij bij betrokken zijn: het opbouwen en versterken van het sociaal netwerk, het vinden van dagbesteding (werk en/of opleiding) en het op orde brengen van de financiën. In groepsverband bieden we diverse activiteiten aan, zoals gezamenlijk koffie/thee moment in de avond, kinderactiviteiten, thema avonden en bewonersvergaderingen. Het einddoel is dat onze deelnemers weer zo zelfstandig mogelijk (eventueel met begeleiding) zullen gaan wonen, buiten de beschermende muren van de instelling.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

• Een afgeronde mbo-4 opleiding richting Sociaal Werk;
• Ervaring met hulpverlening binnen een beschermde woonvorm;
• Getraind en werkend vanuit de principes van Herstel gericht/competentie gericht begeleider is een pré;
• Bereidheid om onregelmatig te werken.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.860,- tot € 4.012,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.