Woonbegeleider | Beschermd wonen jongeren | Rotterdam

Functieomschrijving

Samenwerken maakt sterk! We zoeken versterking van ons team met een nieuwe woonbegeleider. We zoeken een begeleider die daadkrachtig & communicatief sterk is, stevig in zijn/haar schoenen staat en een groot hart heeft voor onze deelnemers!

Als woonbegeleider bied je ondersteuning en begeleiding aan de deelnemers die bij ons verblijven. De deelnemers verkeren in een uitzichtloze situatie en krijgen ondersteuning en begeleiding bij het sociaal en maatschappelijk functioneren in het dagelijks leven. Tijdens de groepsdienst begeleid je de jongeren uit je eigen caseload en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de opvang.

JongLeren
De afdeling JongLeren is een beschermde woonvoorziening in Rotterdam. JongLeren biedt opvang en intensieve begeleiding aan 27 dak- en thuisloze jong volwassen mannen in de leeftijd van 18 t/m 23. De deelnemers komen in de eerste plaats bij JongLeren wonen om (dreigende) dakloosheid tegen te gaan. Daarnaast hebben zij veelal te kampen met problematiek op het gebied van verslaving, psychiatrie, sociale vaardigheden, financiën en justitie. Dit maakt dat er bij JongLeren deelnemers wonen met multi-problematieken.
 
Het team bestaat uit begeleiders op mbo-niveau en hbo-niveau. JongLeren werkt vanuit de methodiek Herstelwerk. Dit betekent dat er gewerkt wordt vanuit de kracht van de deelnemer, waarbij er vanuit gegaan wordt dat er voor een ieder herstel mogelijk is. Er wordt gekeken naar wat een deelnemer zelf graag zou willen bereiken en welke krachten een deelnemer bezit. Er is nauw contact met verschillende ketenpartners. Wanneer de deelnemer dit wenselijk vindt, wordt er intensief samengewerkt met het netwerk. Daarnaast is ons team nog volop in ontwikkeling.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• Afgeronde MBO4 opleiding MMZ of een propedeuse HBO Social Work;
• een rolmodel voor de doelgroep;
• een motiverende en stimulerende begeleidingsstijl;
• flexibele inzetbaarheid ivm onregelmatige diensten (dag- en avonddiensten en om het weekend)
• Ruime relevante werkervaring is een pré;
  • Ervaring met methodiek Herstelwerk
  • Ervaring met deelnemers met een forensische achtergrond

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.860,- tot €4.096,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.